Administracion

Aposta – Escola de Cooperativisme

Curs d’Habilitats Directives
FM5028

TEST DE LIDERAZGO (Kurt Lewin)
Lea los siguientes enunciados. Marque la A si está de acuerdo, y la D si está endesacuerdo.

1. Un mando que mantiene relaciones amistosas con su personal le cuesta imponer disciplina. A / D 2. Los empleados obedecen mejor los mandos amistosos que a los que no lo son. A / D 3. Loscontactos y las comunicaciones personales deben reducirse a un mínimo por parte del jefe. El mando ha de mantener los mínimos contactos y comunicaciones personales con sus subordinados. A / D 4. Unmando debe hacer sentir siempre a su personal que él es el que manda. A / D 5. Un mando debe hacer reuniones para resolver desacuerdos sobre problemas importantes. A / D 6. Un mando no debe implicarse enla solución de diferencias de opiniones entre sus subordinados. A / D 7. Castigar la desobediencia a los reglamentos es una de las formas más eficientes para mantener la disciplina. A / D 8. Esconveniente explicar el porqué de los objetivos y de las políticas de la empresa. A /

D
9. Cuando un subordinado no está de acuerdo con la solución que su superior da aun problema, lo mejor es pediral subordinado que sugiera una mejor alternativa y atenerse a ella. A / D 10. Cuando hay que establecer objetivos, es preferible que el mando lo haga solo. A / D 11. Un mando debe mantener a supersonal informado sobre cualquier decisión que le afecte. A / D 12. El mando debe establecer los objetivos, y que sean los subordinados los que se repartan los trabajos y determinen la forma de llevarlosa cabo. A / D 13. Usted considera que octubre es el mejor mes para hacer ciertas reparaciones. La mayoría de los trabajadores prefiere noviembre. Usted decide que será octubre. A / D 14. Ustedconsidera que octubre es el mejor mes para hacer las reparaciones en la planta. Un subordinado dice que la mayoría prefiere noviembre. La mejor solución es someter el asunto a votación. A / D 15. Para...