Administracion

1.- ¿Qué es la administración?
Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado.
2.- ¿Qué es la visión empresarial?
La visión es el estado futuro que deseamos para nuestra organización. Esta visión recoge las aspiraciones del director general, o persona encargada deestablecer la dirección de la empresa. Hacia estas aspiraciones deben ir encaminados los esfuerzos y las acciones de todos los miembros de la organización.
3.- ¿Qué es una organización y empresa?
La organización al definirla como proceso administrativo, nos permite estructural el Cómo y el porqué del funcionamiento de la empresa, estableciendo funciones, responsabilidades, líneas de autoridad, así mismonos permite mostrar cómo se aplicaran y se distribuirán los recursos para el logro de los objetivos de la empresa.
Empresa es todo esfuerzo organizado que se emprende con el propósito de generar riqueza, término que incluye bienes y servicios.
4.- ¿Qué es un emprendedor?
Es aquel que tiene el valor de comprometerse con sus deseos más profundos. Tiene capacidad para asumir riesgos. Calcula almáximo los riesgos que conlleva, analiza el proyecto, su entorno y tiene claro el resultado previsible de su operación.
5.- ¿Qué es un empresario?
Es aquella persona que lleva a cabo el proceso administrativo, tiene bajo su responsabilidad la empresa.
Puede ser el dueño o solo un accionista.
6.- ¿Cuáles son las áreas funcionales de la empresa?
• Mercadotecnia
• Finanzas
• Contabilidad
•Recursos humanos
• Producción
7.- ¿Qué hace la mercadotecnia en una empresa?
Es un grupo de trabajo que se encarga de elaborar planes y proyectos para dar a conocer la empresa y lo que produce; una vez que se conoce, también se dedica a hacer promociones.
8.- ¿Qué hace finanzas en una empresa?
Es el área que se encarga de la administración de los ingresos y egresos monetarios de la empresa.
9.-¿Qué hace la contabilidad en una empresa?
Es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de una empresa o un negocio con el fin de interpretar los resultados.
10.- ¿Qué hace el departamento de Recursos humanos en una empresa?
Planea, organiza desarrolla y coordina, así como también tiene un control de técnicas, capaces de promover el desempeñoeficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
11.- ¿Qué hace el departamento de producción de una empresa?
Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o servicios, al suministrar y coordinar: manode obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.
12.- ¿Qué es el trabajo en equipo?
Implica un número de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto.
Cada miembro del equipoes responsable de un cometido y solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
13.- ¿Qué es un líder?
Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.
14.- ¿Cuántos tipos de líder existen?
• LíderAutócrata:
La decisión se centraliza en el líder.
Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.
Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Considera que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes
Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control....