Administracion
Páginas: 8 (1947 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2010
ADMINISTRACIÓN MODERNA
2. Concepto De Administración:
Un trabajo publicado en Monografías.com define: La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.
Si pues "magister" (magistrado), indicauna función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicioque se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
2.1-Diferentes conceptos básicos de administración según otros autores:
V. Clushkov y valencia Joaquín (1990): mencionan que "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesariapara la gestión, realizando este proceso continuamente".
Claude S. george y Guzmán Valdivia (1992): "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".
George. R. terry (1975): "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".
Monografías.com: menciona que Henry Fayol (considerado por muchos como elverdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
Reyes Ponce (1992): "Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
Monografías.com: dice que la definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr quelas cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros".
Es el "Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado".
Wikipedia.com: menciona que la administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener unambiente en el que las personas trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles decorporación.
La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
3.-Principios generales de administración:
George .R terry: menciona que la administración tiene los siguientes principios que consiste en la planeación, organización, ejecución y control ejecutándose para determinar ylograr los objetivos.
Idalberto Chiavenato (4985): menciona que para que la administración se lleve a cabo con máxima eficiencia se hace con la ayuda de los siguientes principios dado por fayol.
3.1.-Principios:
www.managershelp.com e Idalberto chiavenato (1985): mencionan los siguientes principios:
La división del trabajo.
La autoridad.
La disciplina.
La unidad de mando.
Launidad de dirección.
La subordinación de los intereses particulares al interés general.
La remuneración.
La centralización.
La jerarquía.
El orden.
La equidad.
La estabilidad del personal.
La iniciativa.
La unión del personal o Espíritu de equipo.
4.-Características de la administración:
Un trabajo publicado en Monografías.com e Idalberto Chiavenato (1985):...
2. Concepto De Administración:
Un trabajo publicado en Monografías.com define: La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.
Si pues "magister" (magistrado), indicauna función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicioque se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
2.1-Diferentes conceptos básicos de administración según otros autores:
V. Clushkov y valencia Joaquín (1990): mencionan que "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesariapara la gestión, realizando este proceso continuamente".
Claude S. george y Guzmán Valdivia (1992): "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".
George. R. terry (1975): "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".
Monografías.com: menciona que Henry Fayol (considerado por muchos como elverdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
Reyes Ponce (1992): "Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
Monografías.com: dice que la definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr quelas cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros".
Es el "Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado".
Wikipedia.com: menciona que la administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener unambiente en el que las personas trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles decorporación.
La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
3.-Principios generales de administración:
George .R terry: menciona que la administración tiene los siguientes principios que consiste en la planeación, organización, ejecución y control ejecutándose para determinar ylograr los objetivos.
Idalberto Chiavenato (4985): menciona que para que la administración se lleve a cabo con máxima eficiencia se hace con la ayuda de los siguientes principios dado por fayol.
3.1.-Principios:
www.managershelp.com e Idalberto chiavenato (1985): mencionan los siguientes principios:
La división del trabajo.
La autoridad.
La disciplina.
La unidad de mando.
Launidad de dirección.
La subordinación de los intereses particulares al interés general.
La remuneración.
La centralización.
La jerarquía.
El orden.
La equidad.
La estabilidad del personal.
La iniciativa.
La unión del personal o Espíritu de equipo.
4.-Características de la administración:
Un trabajo publicado en Monografías.com e Idalberto Chiavenato (1985):...
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