Administracion

* FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES
* Administración
* Proceso de diseñar y mantener en entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan efectivamente objetivos específicos
* Organizaciones
* Grupo de personas que trabajan en común para generar un superávit
* Ambiente externo de la organización:
* Factores Económicos Factores tecnológicos* Factores sociales Factores políticos
* Factores éticos Factores ambientales
* Administración, ¿Ciencia o arte?
* “saber como hacer algo”
* La administración es un arte, y los conocimientos organizados en los que se basa la practica son una ciencia
* Teorías de la administración T.G.A.
* Periodo Preindustrial (Antigüedad – Siglo XVII)* “Pilares de la teoría clásica de administración” Scott
* División del trabajo y Especialización
* Estructura organizacional
* Jerarquía y delegación de la autoridad
* Cambio de los conceptos de autoridad y poder
* Según Weber, la autoridad se legitimaba con tradición, carisma y ley (facilitó industrialización).
* En el Siglo XVIII eltrabajo dejo de ser una actividad denigrante de esclavos y paso a ser un signo de bondad y valor. Sin embargo, el gobierno era una monarquía cuyos habitantes le pertenecían al Rey. Gran desigualdad social.
* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
* La revolución industrial (Siglo XVIII-XIX)
* Época de descubrimientos científicos y tecnológicos. Ej. Galileo, Watt
* Nuevasideas económicas, religiosas y políticas
* Sustitución de la fuerza muscular del hombre por fuerza mecánica
* Estrategia de acumulación de capital
* Crecimiento de las compañías por las ventajas de la productividad y la división del trabajo
* Estructura rígida de las organizaciones
* Control capitalista gradual
* Cambios tecnológicos, socioculturales yeconómicos
* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
* Influencia de la revolución industrial
* Sin embargo, la RI no influyo directamente en los principios de administración utilizados por las empresas ya que:
* La gestión de personal y la coordinación de la actividad productiva no eran una prioridad
* Los empresarios se preocupaban por producir mayorescantidades y a menor costo, y no en ofrecer mejores condiciones laborales
* Consecuentemente, nacieron la organización y la empresa moderna debido a :
* La ruptura de las estructuras corporativas de la Edad Media
* El avance tecnológico por la aplicación de procesos científicos
* Descubrimiento de nuevas formas de energía
* Posibilidad de ampliaciónde mercados
* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
* Origen de la administración científica
* Generado por el espíritu individualista
* Los avances tecnológicos y la rápida urbanización: automóvil y producción en masa
* Se crearon las primeras Sociedades Anónimas
* Empieza a ser necesaria la racionalización dado el volumen de producción y las formasburdas de planeación, organización, control y administración.
* Inicios del Siglo XX
* Como resultado del cambio del sistema mundial, nacieron las organizaciones “modernas” gracias a las influencias de diferentes grupos de la sociedad.
* Dado el tamaño de los nuevos conglomerados y la falta de profesionalización de los empresarios, muchas empresas cerraron sus instalaciones. Iniciola época de los organizadores y la teoría administrativa.
* Inicio del movimiento de la administración científica
* Etapa de desarrollo del movimiento en USA
* LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
* Énfasis en las tareas
* la cual le aplica eficazmente métodos de la ciencia a los problemas de administración
* Métodos
* Observación
* Medición...