Administración De La Produccion
Páginas: 8 (1978 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2012
Horas Extras (Diurnas y Nocturnas).
El tiempo de la jornada de trabajo se encuentra regulado en la ley, y aquellas horas laboradas fuera de esta se consideran como horas extra y requieren un cálculo adicional.
El artículo 189 de la Ley Orgánica del Trabajo establece claramente en que consiste la jornada de trabajo: "Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante elcual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. Se considera que el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al lugar donde deba efectuar su trabajo, o donde deba recibir ordenes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que pueda disponer libremente de su tiempo yde su actividad".
Los artículos 190, 191, 192, 193 y 194 de la Ley Orgánica del Trabajo establecen las condiciones en las cuales las actividades realizadas por el trabajador pueden considerarse fuera de la jornada del trabajo y por lo tanto son consideradas como horas extra. La duración de las comidas y reposos en comedores establecidos por el patrono no se computará como tiempo efectivode trabajo, no obstante, en aquellos casos en los cuales el trabajador deba laborar en este lapso de tiempo o fuera de la jornada regular de trabajo, si constituyen horas extras. El cálculo de las horas extra forma parte integral en el Cálculo de las Prestaciones Sociales.
Según el artículo 195 de la LOT (salvo excepciones previstas) la jornada diurna no podrá exceder de ocho (8) horasdiarias, ni de cuarenta y cuatro (44) horas semanales; la jornada nocturna no podrá exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) horas semanales; y la jornada mixta no podrá exceder de siete y media (7 1/2) horas por día, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. Se considera como jornada nocturna la cumplidaentre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. Se considera como jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos. Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna.
Según el artículo 196 de la LOT el patrono y los trabajadores pueden acordar una jornada diaria hasta de nueve (9) horas sin que se exceda el límitesemanal de cuarenta y cuatro (44) horas, para otorgar a los trabajadores dos (2) días completos de descanso cada semana.
Calculo de la Materia Prima.
Calcular la cantidad de materia prima requerida nos permite garantizar la elaboración de los productos en el tiempo fijado, con las condiciones y especificaciones técnicas requeridas. Para calcular la necesidad de materia prima para un pedidodeterminado, lo primero que debemos hacer es calcular cuánto requerimos para elaborar una unidad (un producto). Por ejemplo:
Para elaborar una falda recta, talla M requerimos:
✓ 75 cm. de tela
✓ 1 botón
✓ 1/10 de cono de hilo
✓ 1 cierre
✓ 1/2 metro de cinta pretina
Calculado el gasto de materia prima para una unidad, procedemos de la siguiente forma:
✓Calculamos la necesidad bruta (NB)
✓ Determinamos el material que tenemos en stock
✓ Determinamos el material que debemos tener en reserva.
✓ Determinamos el porcentaje de desechos.
✓ Calculamos la necesidad neta de material.
✓ Calcular la Necesidad Bruta (N.B.)
La Necesidad Bruta está determinada por todo el material necesario para la producción.
1. Se elaborar unalista de los requerimientos, por cada uno estimando la cantidad (en Kilos, metros, etc.) En función a las unidades a producir.
Para calcular la necesidad bruta aplicamos la siguiente fórmula.
1. Calculamos la necesidad bruta (NB)
2. Determinamos el material que tenemos en stock
3. Determinamos el material que debemos tener en reserva.
4. Determinamos el porcentaje de...
El tiempo de la jornada de trabajo se encuentra regulado en la ley, y aquellas horas laboradas fuera de esta se consideran como horas extra y requieren un cálculo adicional.
El artículo 189 de la Ley Orgánica del Trabajo establece claramente en que consiste la jornada de trabajo: "Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante elcual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. Se considera que el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al lugar donde deba efectuar su trabajo, o donde deba recibir ordenes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que pueda disponer libremente de su tiempo yde su actividad".
Los artículos 190, 191, 192, 193 y 194 de la Ley Orgánica del Trabajo establecen las condiciones en las cuales las actividades realizadas por el trabajador pueden considerarse fuera de la jornada del trabajo y por lo tanto son consideradas como horas extra. La duración de las comidas y reposos en comedores establecidos por el patrono no se computará como tiempo efectivode trabajo, no obstante, en aquellos casos en los cuales el trabajador deba laborar en este lapso de tiempo o fuera de la jornada regular de trabajo, si constituyen horas extras. El cálculo de las horas extra forma parte integral en el Cálculo de las Prestaciones Sociales.
Según el artículo 195 de la LOT (salvo excepciones previstas) la jornada diurna no podrá exceder de ocho (8) horasdiarias, ni de cuarenta y cuatro (44) horas semanales; la jornada nocturna no podrá exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) horas semanales; y la jornada mixta no podrá exceder de siete y media (7 1/2) horas por día, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. Se considera como jornada nocturna la cumplidaentre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. Se considera como jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos. Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna.
Según el artículo 196 de la LOT el patrono y los trabajadores pueden acordar una jornada diaria hasta de nueve (9) horas sin que se exceda el límitesemanal de cuarenta y cuatro (44) horas, para otorgar a los trabajadores dos (2) días completos de descanso cada semana.
Calculo de la Materia Prima.
Calcular la cantidad de materia prima requerida nos permite garantizar la elaboración de los productos en el tiempo fijado, con las condiciones y especificaciones técnicas requeridas. Para calcular la necesidad de materia prima para un pedidodeterminado, lo primero que debemos hacer es calcular cuánto requerimos para elaborar una unidad (un producto). Por ejemplo:
Para elaborar una falda recta, talla M requerimos:
✓ 75 cm. de tela
✓ 1 botón
✓ 1/10 de cono de hilo
✓ 1 cierre
✓ 1/2 metro de cinta pretina
Calculado el gasto de materia prima para una unidad, procedemos de la siguiente forma:
✓Calculamos la necesidad bruta (NB)
✓ Determinamos el material que tenemos en stock
✓ Determinamos el material que debemos tener en reserva.
✓ Determinamos el porcentaje de desechos.
✓ Calculamos la necesidad neta de material.
✓ Calcular la Necesidad Bruta (N.B.)
La Necesidad Bruta está determinada por todo el material necesario para la producción.
1. Se elaborar unalista de los requerimientos, por cada uno estimando la cantidad (en Kilos, metros, etc.) En función a las unidades a producir.
Para calcular la necesidad bruta aplicamos la siguiente fórmula.
1. Calculamos la necesidad bruta (NB)
2. Determinamos el material que tenemos en stock
3. Determinamos el material que debemos tener en reserva.
4. Determinamos el porcentaje de...
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