Administración estrategica
Páginas: 34 (8462 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2012
TRABAJO RECEPCIONAL PARA EVALUACIÓN DE LA MATERIA
Administración estratégica
Objetivo: Diseñar un proyecto del sector salud, utilizando los conceptos y metodología correspondiente a la asignatura
El trabajo deberá tener la siguiente estructura y elementos (evolución por rubrica)
NIVELES | CARACTERÍSTICAS | VALOR ASIGNADO | VALOR ALCANZADO |
Portada | Titulo del proyecto, logo y datos dela institución, de la especialidad y de los autores | 7 | |
Formato general del trabajo | Hoja tamaño carta, letra verdana 11, 1.5 de interlineado, sin negritas ni subrayados, texto sin justificar. | 7 | |
Partes del trabajo. | 1. Introducción. 2. Antecedentes del proyecto. 3. Identificación del proyecto (titulo, misión, visión, valores, logotipo, slogan). 4. Descripción breve delconcepto de negocio. 5. Análisis FODA. 6. Estructura Organizacional (Organigrama de inicio y una vez consolidado; descripción de cada área y puesto de acuerdo al organigrama de inicio). 7. Estrategias propuestas para la realización del proyecto. 8. Programa de actividades (calendarizar las estrategias). 9. Presupuesto sugerido. | 54 | |
Presentación. | Limpieza, elegancia, formalidad,engargolado sin tachaduras. | 7 | |
Listas de referencias. | 1. biografía empleada como apoyo para sustentar el proyecto | 15 | |
Valor del ensayo: 90 ptos. Asistencia 10 ptos. Total =100 ptosUNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUAREZ” DE OAXACA INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS A.C.
ESCUELA DE ENFERMERÍA
POSTÉCNICO
ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA
PROFESOR: L. A. JUAN ANTONIO KOYOC ALCOCER
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
PROYECTO: CENTRO GERIATRICO EN SERVICIOS INTEGRALES DE ENFERMERÍAEQUIPO: DIAZ ROSADO CECILIA GUADALUPE
DZUL CANTO LANDY GRACIELLA
ESTRADA MORALES MARTHA ANGELICA
HERNANDEZ MARTINEZ REYNA
MERIDA, YUCATAN, A 9 DE JULIO DE 2012
PROYECTO
“C E N G E R I”
CENTRO GERIATRICO EN SERVICIOS INTEGRALES DE ENFERMERÍA….ESPECIALMENTE HECHO PARA TI.
INTRODUCCION
Por los datos que ahora conocemos de la OMS, se sabe que en el año 2020 seremos más gente adulta que población joven, y que para el 2050, si sigue la pirámide de población invirtiéndose seria más intensa esta situación, razón por la cual las medidas se deben de empezar a implementar desde ahora.
Es muy importante darse cuenta que nunca antesllegaron a haber tantas personas tan longevas en la humanidad y como es de esperarse muchas se vuelven dependientes de los demás con o sin salud mental.
Por ello los adultos mayores requieren de un lugar especial: Un Centro Geriátrico, que no es un asilo, sino una Institución especializada en brindar cuidados específicos, servicios de enfermería y atención médico-geriátrica en caso de urgencia yposteriormente se enviaran a un hospital para continuar su atención.
Por lo anterior y observándose las necesidades de este tipo de servicio para los adultos mayores, surge la inquietud de formar una estancia en donde sean atendidos por enfermeras especialistas, siempre con un enfoque humano, que es nuestra distinción más importante y nos hace diferentes a otras instituciones.
No somos unhospital, somos un centro de retiro, con todas las comodidades y adecuaciones en el entorno para brindar al adulto mayor un espacio óptimo donde continúe sus actividades normales, haciéndole sentir como si estuviera en casa.
ANTECEDENTES
El envejecimiento no debe ser entendido como un sinónimo de enfermedad, sino como un proceso vital con características similares tales como la aparición de...
Administración estratégica
Objetivo: Diseñar un proyecto del sector salud, utilizando los conceptos y metodología correspondiente a la asignatura
El trabajo deberá tener la siguiente estructura y elementos (evolución por rubrica)
NIVELES | CARACTERÍSTICAS | VALOR ASIGNADO | VALOR ALCANZADO |
Portada | Titulo del proyecto, logo y datos dela institución, de la especialidad y de los autores | 7 | |
Formato general del trabajo | Hoja tamaño carta, letra verdana 11, 1.5 de interlineado, sin negritas ni subrayados, texto sin justificar. | 7 | |
Partes del trabajo. | 1. Introducción. 2. Antecedentes del proyecto. 3. Identificación del proyecto (titulo, misión, visión, valores, logotipo, slogan). 4. Descripción breve delconcepto de negocio. 5. Análisis FODA. 6. Estructura Organizacional (Organigrama de inicio y una vez consolidado; descripción de cada área y puesto de acuerdo al organigrama de inicio). 7. Estrategias propuestas para la realización del proyecto. 8. Programa de actividades (calendarizar las estrategias). 9. Presupuesto sugerido. | 54 | |
Presentación. | Limpieza, elegancia, formalidad,engargolado sin tachaduras. | 7 | |
Listas de referencias. | 1. biografía empleada como apoyo para sustentar el proyecto | 15 | |
Valor del ensayo: 90 ptos. Asistencia 10 ptos. Total =100 ptosUNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUAREZ” DE OAXACA INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS A.C.
ESCUELA DE ENFERMERÍA
POSTÉCNICO
ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA
PROFESOR: L. A. JUAN ANTONIO KOYOC ALCOCER
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
PROYECTO: CENTRO GERIATRICO EN SERVICIOS INTEGRALES DE ENFERMERÍAEQUIPO: DIAZ ROSADO CECILIA GUADALUPE
DZUL CANTO LANDY GRACIELLA
ESTRADA MORALES MARTHA ANGELICA
HERNANDEZ MARTINEZ REYNA
MERIDA, YUCATAN, A 9 DE JULIO DE 2012
PROYECTO
“C E N G E R I”
CENTRO GERIATRICO EN SERVICIOS INTEGRALES DE ENFERMERÍA….ESPECIALMENTE HECHO PARA TI.
INTRODUCCION
Por los datos que ahora conocemos de la OMS, se sabe que en el año 2020 seremos más gente adulta que población joven, y que para el 2050, si sigue la pirámide de población invirtiéndose seria más intensa esta situación, razón por la cual las medidas se deben de empezar a implementar desde ahora.
Es muy importante darse cuenta que nunca antesllegaron a haber tantas personas tan longevas en la humanidad y como es de esperarse muchas se vuelven dependientes de los demás con o sin salud mental.
Por ello los adultos mayores requieren de un lugar especial: Un Centro Geriátrico, que no es un asilo, sino una Institución especializada en brindar cuidados específicos, servicios de enfermería y atención médico-geriátrica en caso de urgencia yposteriormente se enviaran a un hospital para continuar su atención.
Por lo anterior y observándose las necesidades de este tipo de servicio para los adultos mayores, surge la inquietud de formar una estancia en donde sean atendidos por enfermeras especialistas, siempre con un enfoque humano, que es nuestra distinción más importante y nos hace diferentes a otras instituciones.
No somos unhospital, somos un centro de retiro, con todas las comodidades y adecuaciones en el entorno para brindar al adulto mayor un espacio óptimo donde continúe sus actividades normales, haciéndole sentir como si estuviera en casa.
ANTECEDENTES
El envejecimiento no debe ser entendido como un sinónimo de enfermedad, sino como un proceso vital con características similares tales como la aparición de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.