Administración publica

Esquema Introducción
1. Administración Pública.
1.1 Definición.
1.2. Organización de la Administración Pública Nacional.
2. Administración Pública Nacional Centralizada.
2.1 Definición.
2.2 Características.
2.3 Estructura.
2.4 Órganos quela integran.
2.4.1 Órganos Superiores de Dirección.
2.4.1.1 Funciones.
2.4.2 Órgano Superior de Coordinación y Control de Planificación.
2.4.2.1 Funciones.
2.4.3 Órganos Superiores de Consulta.
2.4.3.1 Funciones.
2.4.3.2 Consecuencias.
3. Administración Pública Estadal Centralizada.
3.1Definición.
3.2 Estructura.
3.3 Órganos que la conforman.
4. Administración Pública Municipal Centralizada.
4.1 Definición.
4.2 Órganos y competencias.

5. Administración Pública Descentralizada.
5.1 Definición.
5.2 Tipos.
5.2.1 Administración Pública Descentralizada Funcional.
5.2.1.1 Características.
5.2.1.2 Tipos.5.2.1.3 Consecuencias de la Administración Pública Descentralizada Funcional.
5.2.1.4 Formas Jurídicas a través de las cuales se descentraliza la Administración Pública
funcionalmente.
5.2.2 Administración Pública Descentralizada Territorial.
5.2.2.1 Definición.

6. Consecuencias de la Administración Pública Descentralizada Funcional yTerritorial.

7. Administración Pública Desconcentrada.
7.1 Definición.
7.2 Características.
7.3 Tipos.

8. Semejanzas entre Administración Pública Central, Concentrada y Desconcentrada.

9. Diferencias entre Administración Pública Central, Concentrada y Desconcentrada.

Conclusiones.

Bibliografía.



Introducción
La consolidación del Estado democrático y socialde Derecho y de Justicia, conlleva la
necesidad de efectuar cambios en las estructuras públicas, con la finalidad de adaptarlas a la
nueva realidad social y política del país, y maximizar la eficacia y la eficiencia de la
Administración Pública, destruyendo las estructuras burocráticas y paquidérmicas que han
caracterizado a las instituciones públicas, a los fines de lograr un acercamientoefectivo a la
población y la satisfacción de sus necesidades fundamentales de manera oportuna, así como
superar los procesos burocráticos enquistados, pero garantizando el apego a la legalidad en la
actuación.
Es así, que se concibe el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la
Administración Pública (2008), con el objeto de actualizar y transformar el ordenamientoque
regula la Administración Pública, y a fin de que ésta oriente su actuación al servicio de las
personas, en atención a los principios de legalidad, economía, celeridad, simplicidad, rendición
de cuentas, eficacia, eficiencia, proporcionalidad, oportunidad, objetividad, imparcialidad,
participación, honestidad, accesibilidad, uniformidad, modernidad, transparencia, buena fe,paralelismo de la forma y responsabilidad.
Siendo así, el objeto del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica es
establecer los principios, bases y lineamientos que rigen la organización y el funcionamiento de
la Administración Pública; así como regular los compromisos de gestión; crear mecanismos
para promover la participación popular y el control, seguimiento y evaluación de laspolíticas,
planes y proyectos públicos; y establecer las normas básicas sobre los archivos y registros de
la Administración Pública.







1. Administración Pública.
1.1 Definición.
Según Allan Weber Carias, la Administración Pública es el conjunto de órganos que ejercen el Poder Nacional o se han constituido en ejercicio de éste último por los órganos de la...