administrcion

El eclecticismo (del griego eklegein, «escoger») es, en filosofía, una escuela filosófica nacida en Grecia que se caracteriza por escoger (sin principios determinados) concepciones filosóficas,puntos de vista, ideas y valoraciones entre las demás escuelas que se asumen que puedan llegar a ser compatibles de forma coherente, combinándolas y mezclándolas aunque el resultado pueda ser a menudocontrapuesto sin llegar a formar un todo orgánico.
Los autores más destacados son:

Henry Fayol, Mary Parker Follet, Lyndall F.
Urwik, George Terry, Harold Koontz, CyrilO’Donnell, William P. Leonard y Víctor
Lazzaro. ventajas de la Administración por objetivos son:
•Los objetivos son conocidos con precisión.
•Requiere menos supervisión, fomenta la autodirección yel autocontrol.
•El personal sabe hacia dónde se dirigen los esfuerzos.
•Todos los niveles participan en la fijación de los objetivos de su área y puesto, y de los objetivos personales.
•Fomenta lacomunicación y la motivación entre jefe y subordinado.
•Trimestralmente se verifica el logro de los resultados y se corrigen desviaciones.
Lawrence Appley
Algunas de sus aportaciones más valiosas son:
•Lavida no necesita ser complicada, sólo se complica cuando nosotros mismos la aremos en esa forma.
•Un gerente profesional debe ser un estudioso continuo de los principios, un experto en el arte yun maestro en el manejo delos instrumentos; además, debe practicar elevadas normas éticas y autodisciplina.
•Para saber de la eficiencia de un gerente, deben analizarse sus resultados en la empresa.
  
afirma que la dirección de empresas no es una cien-cia exacta como otras; por esto es esencial que los directivos usen su criterio basado en el sentido común y la experiencia. Para Dale, lasfunciones del directivo son: planteamiento, organización, dirección, control, personal, innovación y coordinación. Algunas de sus obras son Las grandes organizaciones, Administración, teoría y...