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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO – ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
L.A. NORA ANGÉLICA MOCTEZUMA NIETOCUESTIONARIO DEL CURSO
LIC. EN CONCATURÍA
LIZBETH CORONA MONROY
3ER. SEMESTRE GRUPO. 2
ENERO – JULIO 2010
¿Qué es una empresa?
Dependiendo delsector económico, ¿Qué tipos de empresas existen?
¿Cómo se dividen las empresas de acuerdo a su tamaño?
¿Cuál es la subdivisión de las empresaspequeñas?
Defina cual es la división de las empresas de acuerdo con el origen del capital que poseen.
¿Cuál es la división de las empresas de acuerdo a laconformación de su capital?
¿Qué tipos de empresas existen según el número de propietarios?
¿Cuál es la división de las empresas de acuerdo a lafunción social?
Explica brevemente la teoría “x”.
10.¿Qué explica la teoría “y”?
11.¿Qué dice la teoría “z”?
12.¿Cómo se presentan los puestos deuna empresa en un organigrama vertical?
13.¿De qué manera están organizados los puestos en un organigrama horizontal?
14.¿Cómo están formados los organigramascirculares?
15.¿En qué consiste un organigrama escalar?
16.¿En cuántas etapas se divide el proceso de selección de personal, y cuáles son?
17.¿Cómo sellega a obtener un buen empleado?
18.¿en qué consiste el proceso de selección?
19.¿Qué son las fuentes de abastecimiento?
20.¿Cuál es la primera fuente deabastecimiento en la que se busca un posible candidato?
21.¿Cuál es la fuente de abastecimiento donde podemos encontrar el personal calificado para una empresa?
22.
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