Admon

ADMINISTRACIÓN DE LA EXPORTACIÓN |
PLAN EXPORTADORCAMISA PARA HOMBRE MANGA CORTA |
Presentado a: Edilberto Díaz Correa |

Edison Londoño labio

Corporación Universitaria Rémington
Dosquebradas, 29 de Junio de 2011

INTRODUCCIÒN



El ambiente internacional se encuentra en constante cambio, creando cada vez más, nuevas oportunidades y retos. La economía mundial se estáglobalizando y el comercio está fluyendo hacia donde se encuentran las mejores oportunidades. El comercio internacional es impulsado por muchas organizaciones, y los países están constantemente llegando a acuerdos de facilitación de comercio reuniendo regiones con diversos niveles de integración.

El diseño de este plan exportador le brindará al empresario la posibilidad de identificar nuevos mercados parasu producto, dado que el ingreso de producción China ha venido ganando espacio en el mercado nacional en precio y tiempos de entrega, lo cual les ha generado pérdidas de participación en el mercado.

Se espera que a partir de este estudio JET MANUFACTURAS pueda incursionar con éxito en el mercado internacional y con ello generar nuevas fuentes de ingreso, que le permitan su sostenimiento alargo plazo. Este plan exportador identificará 3 países potenciales para exportar camisas para hombre, producto seleccionado para ser ofrecido en el mercado externo.

PLAN DE EXPORTACIÒN

1. PERFIL DE LA EMPRESA
NIT | 891.411.198-6 |
RAZÒN SOCIAL | Jet Manufacturas |
DIRECCIÒN | Zona Industrial La Macarena Bodega 2 |
TELÈFONO | 3433371 |
CORREO | jet@hotmail.com |
CIUDAD |Dosquebradas |
PORTAL | www.jet-manufacturas.com.co |

1. 1 OBJETO SOCIAL

Es una empresa del sector de confecciones, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de prendas de vestir exclusivas para hombre de excelente calidad, con el fin de satisfacer las necesidades del mercado.

1.2. SECTOR ECONÒMICO AL QUE PERTENECE

Textiles y confecciones

1.3 MISIÒN

Es una empresa deconfección dedicada a diseñar, fabricar y comercializar prendas de vestir exclusivas para hombre de calidad, elaborada con los mejores recursos humanos y tecnológicos, lo cual le garantiza a nuestro cliente un producto confiable, variado e innovador, satisfaciendo con ello sus necesidades, lo que redunda en el crecimiento económico tanto de la organización como de su equipo de trabajo.

1.4. VISIÒNLograr para el año 2012 el posicionamiento de la marca a nivel nacional e internacional a través de la ejecución del plan exportador y una excelente campaña publicitaria, implementando canales de distribución que atiendan de manera rápida y eficaz los requerimientos de nuestros clientes, enfocados en los principios de calidad y competitividad, a través del mejoramiento continuo y el bienestar de lasociedad.

1.5. OBJETIVOS
General:
Producir y comercializar las mejores prendas de vestir para hombre elaboradas con los más estrictos controles de calidad, variedad e innovación.
Específicos:
* Tener presencia en ferias nacionales e internacionales
* Abarcar un 70% del mercado objetivo, cumpliendo las expectativas y necesidades, con el fin de lograr el posicionamientointernacional.
* Asegurar variedad, calidad y precio de los productos, satisfaciendo todas las necesidades de los clientes.
* Actualizar permanentemente los procesos, con el fin de mantener la empresa a la vanguardia de la tecnología.

1.6. ORGANIGRAMA

1.7. EQUIPO DE TRABAJO
El equipo de trabajo de Manufacturas Apolo tiene el grado de instrucción académica y las competenciasnecesarias para la ejecución de sus labores, así mismo la experiencia en Administración de Recursos Humanos y recursos económicos del Gerente sumado a su capacidad de liderazgo garantizan el éxito de esta iniciativa.
Gerente General: Profesional con amplia experiencia en el área relacionada
Administrador: Debe de tener un grado de instrucción en Administración de empresas o carreras afines...