Adolescentes

EMPRESAS JAPONESAS

LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

el metodo que usan es similar a otros paises, sin embargo hay ciertos puntos que quiero destacar.
La vestimenta es muy importante a la hora de buscar trabajo, no importa que tipo de trabajo sea (oficina, fabrica, tienda, supermercado, etc), para ello lo indispensable es vestirse de traje e ir bien afeitado (nada de perillas).
Los documentosque se presentan al entrevistador han de estar en perfecto estado, sin arrugas ni pliegues y si es posible en una carpeta. El curriculum vitae (en japones Rirekisho) debe de estar escrito a mano (la caligrafia dice mucho de la persona) ademas que existe un formato unico de Rirekisho para rellenar que se puede conseguir en konbinis (tiendas 24 horas), tiendas de todo a cien y papelerias.
Laeducacion y las formas tambien son importantes. Se debe de hablar siempre con mucho respeto usando un japones muy educado (formas -masu, -desu) ademas de sentarse siempre de una forma correcta teniendo mucho cuidado con las expresiones que usamos a la hora de hablar, si se trata al entrevistador como si fuese un amigo o nos sentamos como si estuviesemos en casa es una causa grande para que elentrevistador piense mal de ti y no te tenga en cuenta a la hora de contratarte.
En la entrevista, cada empresa tiene su estilo de comprobar que los candidatos sean o no aptos para el puesto de trabajo, por ejemplo en algunas suelen hacer tests de reflejos y destreza para comprobar tu habilidad, chequeos medicos, etc.
Tambien dependiendo del sitio, debes rellenar un formulario con tus datos personales ydemas informacion como medidas de la ropa que usas (para el uniforme), eleccion de horario de trabajo deseado, disponibilidad, cual es la estacion de tren mas cercana a tu vivienda, cuanto tiempo gastas desde tu casa hasta el lugar de trabajo, etc.
Y por supuesto lo mas importante, la entrevista se hace en japones. Normalmente los entrevistadores no saben hablar ingles (tambien depende del trabajoque busques). El entender y poder hablar aunque sea un 60% de japones es lo mas importante, ya que sin esto no te sera posible trabajar en ninguna empresa japonesa




HORARIOS DE TRABAJO

La percepción general que tenemos de un Japonés es que trabaja durante muchas horas al día. Todos hemos oído el mito de la huelga a la Japonesa. Aunque este mito que yo sepa no es cierto. Lo que sí escierto es que los Japoneses llegan a trabajar de media casi 70 horas a la semana. Aunque esto tiene sus razones.
En principio las horas de trabajo regulada por ley son 40 y son fijas. No es necesario hacer más horas si no se quiere. Entonces, ¿Por qué un Japonés quiere trabajar más horas?.
La principal razón es porque por cada hora extra de trabajo se cobra como si fuera una hora y media y sí sela pagan no como aquí. Este salario extra es siempre bienvenido en una familia que tiene que pagar una hipoteca de muchos años (30-50) y en la que normalmente sólo trabaja el hombre, con lo que su sueldo es doblemente necesitado, y cuanto más mejor.
La otra razón deriva del sentimiento generalizado de que el trabajo y la empresa están por encima de las consideraciones personales. Así si en unmomento puntual una empresa u organización necesita acciones urgentes, todos los miembros de la empresa se quedan a ayudar y ver qué pueden hacer y como solucionarlo lo antes posible.

Sueldos
En Japón, el sueldo se paga por mes. El día de pago es variable: Algunas lo hacen el día 25 otras el 10, otras escogen otro día. Por lo general es variable.
Pero lo que no te dicen es que te pagan hasta elsiguiente mes.
Sí: en teoría, trabajas un mes y recibes tu sueldo de ese mes hasta el siguiente. Por lo que si a alguien le pagan el día 25 y comienza a trabajar en julio, recibirá su primer salario el 25 de agosto.
Recibes un sueldo extra el mes siguiente después de que dejas de trabajar,
Ahora bien: cuando los japoneses entran a su primer trabajo, normalmente tienen una idea de cuánto van...