Afp y pensiones
Páginas: 14 (3495 palabras)
Publicado: 29 de diciembre de 2010
I. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como objeto señalar a modo general los principales hitos históricos sobre la previsión social en chile, además se mencionará las principales administradoras de fondos de pensiones existente en el país y su número de afiliados.
Posteriormente se nombrará las principales modificaciones que introdujo la reforma previsional al Decreto Ley 3.500.Además se mencionara los resultados de la entrevista realizada a una persona cercana a jubilar y la proyección de la pensión que recibiría al momento de pensionarse manteniendo las actuales condiciones de ingreso.
Finalmente, se entregará a partir de toda la información expuesta las conclusiones de grupo sobre el sistema de pensiones en nuestro país.
II. ANTECEDENTES
II.1 Sistema depensiones en Chile
Hasta antes de 1980 chile poseía un sistema de pensiones basado en el reparto, es decir las pensiones se pagaban con las cotizaciones de los trabajadores (casi no existía ahorro), existía rigidez en la afiliación (Según la naturaleza del trabajo), la administración de las pensiones estaban divididas en 32 cajas (la mayoría estatales y 52 régimen) y la cotización variaba según lacaja.
Existían distintos requisitos para jubilar:
|Obreros |65 años |
|Empleados particulares |35 años de trabajo |
|Empleados Públicos |30 años de trabajo|
|Empleados Bancarios |24 años de trabajo |
|Parlamentarios |15 años de trabajo |
II.2 Efecto de la crisis financiera
El país en este período pasaba por un déficitfiscal, donde la economía sufría una inflación y agudizaba aun más el círculo de la pobreza producto del sistema estatal de reparto existente en ese período.
La caída en el monto de los beneficios pagados: Las pensiones no se reajustaban automáticamente según la inflación (IPC). Se requería Ley, el 70% de las pensiones eran mínimas y algunos trabajadores no lograban pensionarse (por la densidad).II.3 Cambios posteriores a 1980
Después de 80` se agrupan todas las cajas existentes en una sola, a la que se llamo INP (Instituto de Previsión Social).
Arenas (2010) señala que en 1980 se sustituyo completamente el esquema colectivo público de reparto, por uno basado en la capitalización individual, administrado por el sector privado. Este sistema comenzó a funcionar en mayo de 1981 yfue obligatorio para todos los nuevos contratos. Se basaba en cotizaciones definidas y planes uniformes de ahorro obligatorio privado: los trabajadores debían cotizar un 10% de sus remuneraciones laborales en sus cuentas individuales de ahorro y pagar comisiones por concepto de administración a las administradoras de fondos de pensiones (AFP), para que estas cubrieran sus costos operacionales ycontrataran seguros de invalidez y sobrevivencia.
Cabe señalar que desde la creación de las AFP, el cambio de sistema para los trabajadores que se encontraban en las INP era voluntario; pero producto de distintas presiones y propaganda engañosa, muchas personas se vieron en la obligación de cambiarse al nuevo sistema privado.
Algunas características de las AFP
• Capitalización deahorro individual
• Admistración privada
• Libertad individual
• Igualdad: Reglas comunes para todos
• Separación patrimonial ( AFP y Fondos de Pensiones)
III. DESARROLLO
III.1 Administradoras de Fondos de Pensiones
Para conocer sobre el sistema de pensiones que existe en nuestro país, primero debemos conocer las principales Administradoras de Fondos de Pensiones...
El presente trabajo tiene como objeto señalar a modo general los principales hitos históricos sobre la previsión social en chile, además se mencionará las principales administradoras de fondos de pensiones existente en el país y su número de afiliados.
Posteriormente se nombrará las principales modificaciones que introdujo la reforma previsional al Decreto Ley 3.500.Además se mencionara los resultados de la entrevista realizada a una persona cercana a jubilar y la proyección de la pensión que recibiría al momento de pensionarse manteniendo las actuales condiciones de ingreso.
Finalmente, se entregará a partir de toda la información expuesta las conclusiones de grupo sobre el sistema de pensiones en nuestro país.
II. ANTECEDENTES
II.1 Sistema depensiones en Chile
Hasta antes de 1980 chile poseía un sistema de pensiones basado en el reparto, es decir las pensiones se pagaban con las cotizaciones de los trabajadores (casi no existía ahorro), existía rigidez en la afiliación (Según la naturaleza del trabajo), la administración de las pensiones estaban divididas en 32 cajas (la mayoría estatales y 52 régimen) y la cotización variaba según lacaja.
Existían distintos requisitos para jubilar:
|Obreros |65 años |
|Empleados particulares |35 años de trabajo |
|Empleados Públicos |30 años de trabajo|
|Empleados Bancarios |24 años de trabajo |
|Parlamentarios |15 años de trabajo |
II.2 Efecto de la crisis financiera
El país en este período pasaba por un déficitfiscal, donde la economía sufría una inflación y agudizaba aun más el círculo de la pobreza producto del sistema estatal de reparto existente en ese período.
La caída en el monto de los beneficios pagados: Las pensiones no se reajustaban automáticamente según la inflación (IPC). Se requería Ley, el 70% de las pensiones eran mínimas y algunos trabajadores no lograban pensionarse (por la densidad).II.3 Cambios posteriores a 1980
Después de 80` se agrupan todas las cajas existentes en una sola, a la que se llamo INP (Instituto de Previsión Social).
Arenas (2010) señala que en 1980 se sustituyo completamente el esquema colectivo público de reparto, por uno basado en la capitalización individual, administrado por el sector privado. Este sistema comenzó a funcionar en mayo de 1981 yfue obligatorio para todos los nuevos contratos. Se basaba en cotizaciones definidas y planes uniformes de ahorro obligatorio privado: los trabajadores debían cotizar un 10% de sus remuneraciones laborales en sus cuentas individuales de ahorro y pagar comisiones por concepto de administración a las administradoras de fondos de pensiones (AFP), para que estas cubrieran sus costos operacionales ycontrataran seguros de invalidez y sobrevivencia.
Cabe señalar que desde la creación de las AFP, el cambio de sistema para los trabajadores que se encontraban en las INP era voluntario; pero producto de distintas presiones y propaganda engañosa, muchas personas se vieron en la obligación de cambiarse al nuevo sistema privado.
Algunas características de las AFP
• Capitalización deahorro individual
• Admistración privada
• Libertad individual
• Igualdad: Reglas comunes para todos
• Separación patrimonial ( AFP y Fondos de Pensiones)
III. DESARROLLO
III.1 Administradoras de Fondos de Pensiones
Para conocer sobre el sistema de pensiones que existe en nuestro país, primero debemos conocer las principales Administradoras de Fondos de Pensiones...
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