Agenda agenda

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 37 (9205 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 12 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS ILITARES
DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR
SUBDIRECCION SERVICIOS DE SALUD
DIVISION SALUD OCUPACIONAL

PROTOCOLO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

PRIMERA EDICION. 2006

COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES

DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR

DIRECTOR GENERAL DE SANIDAD MILITAR
BG. HECTOR JAIME FANDIÑO RINCON

SUBDIRECTOR SERVICIOS DE SALUD
CF.FRANCISCO JAVIER NUÑEZ ANGEL

ELABORADO POR

DGSM: PE. ANGELICA RICO GIL
CC ® PIEDAD COLMENARES BELTRAN
DISAN EJC PE. LUIS CARLOS ZAMORA
DISAN ARC PU. JUANITA DEL PILAR BLANCO
DISAN FAC PE. MARIA JANNETH NUÑEZ P.

“LA SANIDAD : UNA SOLA EN LAS FUERZAS MILITARES”AGRADECIMIENTOS

La Dirección General de Sanidad Militar brinda un agradecimiento especial por su valiosa asesoría científica y técnica en el diseño del manual y validación de los procesos:

MEDICINA LABORAL

DISAN EJC: CT. YADIRA ASTRID VASQUES VISCAINO

DISAN ARC: PE. DORA LUQUE DE VEGA
PE. ALBA MONTAÑA

DISAN FAC: PE. ALVARO CAMPO RUSSO

ASESORES EXTERNOS

ADMINISTADORADE RIESGOS PROFESIONALES

ING. MAURICIO CONTRERAS
DR. FREDY MARTINEZ

JARDINE LLOYD THOMPSON

ING. CLAUDIA PATRICIA CORREDOR
DR. GERMAN VEGA
ING. INGRID ALFARO

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

CAPITULO I

GENERALIDADES DEL PROTOCOLO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

1. OBJETIVOS
1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVO ESPECIFICO
2. MARCO LEGAL
3. REGIMEN PRESTACIONALSEGÚN LA CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LA PATOLOGIA.

CAPITULO II

MARCO TEORICO

1. DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
2. ASPECTOS RELEVANTES EN EL RECONOCIMIENTO DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
3. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
4. CLASIFICACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

CAPITULO III.

INDICADORES DE GESTIÓN

CAPITULO IV

PROCEDIMIENTO PARA ELDIAGNOSTICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

CAPITULO V

RESPONSABILIDADES EN EL PROCESO DE NOTIFICACIÓN, DIAGNÓSTICO, CALIFICACIÓN Y REPORTE DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

1. ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD MILITAR
2. DIRECCION DE SANIDAD EJERCITO – ARMADA Y FUERZA AEREA
3. DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR
4. DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO DE CADA UNIDAD EJECUTORA DEL MINISTERIO DEDEFENSA NACIONAL – FUERZAS MILITARES.
5. COMITÉ DE CALIFICACION DE ORIGEN CONTINGENCIAS EN SALUD DEL SUBSISTEMA DE SALUD DE LAS FUERZAS MILITARES.

GLOSARIO
ANEXOS

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

Toda actividad laboral implica algún riesgo; De acuerdo con la legislación vigente, por causa del trabajo pueden ocurrir accidentes y enfermedades de origen laboral. La Organización Mundial de laSalud (OMS) ha dicho que en el mundo no se reporta ni se diagnóstica la enfermedad profesional, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma como causa la ausencia en la mente del médico de la posibilidad de su existencia”. El médico que en su práctica cotidiana atiende trabajadores, debe tener conocimiento sobre la potencialidad del riesgo que las actividades laborales entrañan. Es sudeber moral, ético y legal conocer la relación de tipo causal que la literatura ha descrito entre cada uno de los factores de riesgo del trabajo y la salud de quien desempeña cada labor

Al interior del Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares existe un marcado subdiagnòstico y subregistro de la siniestralidad de origen ocupacional, identificándose como una de las principales causas la nopresunción de la enfermedad profesional en los Establecimientos de Sanidad Militar (ESM) y el no calificar el origen de los eventos. Lo anterior genera que no se tomen las medidas que permitan identificar precozmente la enfermedad profesional y/o prevenir su ocurrencia, así mismo estimar la carga financiera de dichas enfermedades.

Razón por la cuál la Dirección General de Sanidad Militar en...
tracking img