Agley Del Regimen Prestacional De Empleo

Ley Del Regimen Prestacional De Empleo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
JUAN PABLO PEREZALFONZO
IUTEPAL-VALENCIA
ESPECIALIDAD: A.T. RELACIONES INDUSTRIALES

LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Bachiller:Valencia, 07 de Mayo de 2011.
INTRODUCCION

La Ley de Régimen Prestacional de Empleo formó parte del conjunto de leyes sociales que el Poder Legislativo venezolano aprobódurante el año 2005, para beneficiar y amparar a todos los venezolanos, sobre todo los que carecen de todo tipo de seguridad social y de recursos económicos. Esta Ley fue concebida por nuestros legisladorescon la finalidad de que el Estado venezolano brinde protección a sus ciudadanos para que no permita su desamparo sobre todo en momentos de paro, despidos masivos o cese de convenios contractuales porparte de los patronos.
En el artículo 81 de la La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS) que inicia el Capítulo IV, correspondiente al Régimen Prestacional de Empleo, se definen losfundamentos de lo que debe ser la protección de los trabajadores respecto de las contingencias de pérdida involuntaria del empleo y desempleo: “Se crea el Régimen Prestacional de Empleo que tiene porobjeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias y también através de políticas, programas y servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral y la facilitación de la capacitación para la inserción al mercado de trabajo, así como lacoordinación de políticas y programas de capacitación y generación de empleo con órganos y entes nacionales, regionales y locales de carácter público y privado, conforme a los términos, condiciones y...