Ahora descubra sus fortalezas
En este libro nos habla acerca de cómo se fueron formando los que ahora son millonarios, ellos veian las capacidades que tenian y esas mismas las fueron mejorando,al ya tener su empresa ellos veian las fortalezas y debilidades que esta tenia, y le daban mas importancia a las fortalezas, ya que estas eran las que mas dejaban a la empresa, de las debilidades lasreforzarian despues ya que las habian estudiado.
• Fortaleza
Existen 3 herramientas para encontrar nuestras fortalezas:
1-Comprender como distinguir entre sus talentos naturales y las cosas quepuede aprender.
Existen tres elementos que se combinan para crear sus fortalezas: los talentos, que son los patrones de pensamiento. El conocimiento,consta de los hechos y lecciones aprendidas. lasdestrezas,son los pasos de una actividad. De estas la mas importante son los talentos, los talentos son innatos .
2- Herramienta revolucionaria para identificar sus talentos dominantes.
Hay una formacertera de identificar su mayor potencial para una fortaleza. Observandonos detenidamente. Ensayar una actividad y observar cuan rapido la captamos e ir mas alla de lo que todavia no nos han dado. Sise nos va el tiempo esque es una actividad que realmente nos gusta
3-Herramienta revolucionaria es un lenguaje comun para describir los talentos .
Necesitamos un lenguaje nuevo para explicar lasfortalezas que vemos en otros y en nosotros mismos , preciso que dintingan a las personas. El que usamos actualmente es el de la debilidad.
• Como desarrollar las frotalezas
Las fortalezas de cadapersona son creadas, desarrolladas a partir de de unas materias primas muy especificas. Algunas de ellas como el conocimiento y las destrezas, se pueden adquirir mediante la practica y el aprendizaje,otras, como los talentos, sencillamente se pulen.
Conocimiento
Para desarrollar las fortalezas necesitamos dos tipos de conocimiento:
Conocimiento objetivo de los hechos: lo que se llama el...
Regístrate para leer el documento completo.