Alamo

Páginas: 10 (2404 palabras) Publicado: 27 de abril de 2011
gia de Caminando a la
Excelencia.
•as Preventivos de Atención y
Control de Enfermedades.

Supervisar la aplicación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Internacional y las
actividades de Sanidad Internacional, de existir
el servicio correspondiente en la
Jurisdicción.

Vigilar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en los sectores público, social
y privado; para laVigilancia, Prevención y Control de Enfermedades Transmisibles y no
Transmisibles

Participar en las acciones para la atención en casos de desastre, emergencias
epidemiológicas en salud pública y en eventos que pongan en riesgo o dañen la salud de
la población a nivel local, en coordinación con las autoridades municipales de protección
civil estatal y en caso necesario federales.
•Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Manual de Organización 2006
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Servicios de Salud de Sonora
1.2. COORDINACIÓN DE OPORTUNIDADES
OBJETIVO:
Contribuir a elevar el nivel de vida a las familias beneficiadas mediante el
Programa
Oportunidades en el ámbito Jurisdiccional.
FUNCIONES:

Elaborar el Programa Operativo Anual y Cronograma de Actividades delPrograma de
Desarrollo Humano “Oportunidades”

Coordinar el desarrollo de actividades de Brigadismo en las comunidades donde existe el
Programa.
• Realizar supervisión mensual en las comunidades donde exista el Programa.
• Recabar información mensual en las localidades de Oportunidades.
• Analizar y elaborar el informe mensual correspondiente incluyendo el del Sistema de
Información enSalud.
• Observar la normatividad en materia de extensión y ampliación de cobertura.
• Organizar y coordinar las actividades jurisdiccionales para la estrategia de extensión de
cobertura.

Elaborar y ejecutar Programas de Capacitación en servicio dirigido al personal comunitario
de la estrategia de extensión de cobertura, de acuerdo a las necesidades detectadas.
Manual de Organización 2006Página 32
Servicios de Salud de Sonora

Capacitar a personal médico, paramédico y en formación tanto en Servicio Social y de
Contrato, en el conocimiento de aplicación de estrategias de aplicación de Programas
Sustantivos en Salud y sus acciones, Normas y objetivos del Programa.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Manual de Organización 2006Página 33
Servicios de Salud de Sonora
1.3. COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA Y CALIDAD.
OBJETIVO:
Contribuir al mejoramiento continuo en la calidad de los servicios de salud que se otorgan a la
población en el área de responsabilidad, mediante los Programas de Formación, Educación
Continua y Capacitación del personal en la Jurisdicción Sanitaria.
FUNCIONES:
• Participar en la elaboración delDiagnóstico de Salud.
• Elaborar el Programa Operativo Anual de la Coordinación de Enseñanza y Calidad.
• Operar y controlar el Programa Operativo Anual de Enseñanza y Calidad de la
Jurisdicción, congruente a las necesidades y problemática local.

Operar el funcionamiento del Sistema INDICA en las unidades que miden indicadores de
Calidad de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios deSalud.

Establecer coordinación interinstitucional e Intersectorial en materia de manejo Programas
de Calidad y de medición de sus indicadores, a fin de incrementar y mejorar en calidad los
Servicios de Salud que se otorgan en todas las unidades médicas del ámbito de influencia
Jurisdiccional.

Participar como facilitador en los procesos de capacitación en calidad a los recursos
humanos debase, contrato y en formación.

Promover el funcionamiento del Aval Ciudadano en las unidades que miden indicadores de
calidad de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud.
Manual de Organización 2006
Página 34
Servicios de Salud de Sonora

Promover la capacitación continua y el desarrollo del personal médico, paramédico y afín,
así como coordinar la formación del...
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