algebra lineal

CORPORACION UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO UNICIENCIA

FACULTAD DE DERECHO







LAMODALIDAD DE LA SELECCIÓN ABREVIDA NUEVO ASPECTO NORMATIVO INTRODUCIDA EN LA REFORMA AL ESTATUTO DE CONTRATACION EN COLOMBIA (UN ESTUDIO A PARTIR DE LA REFORMA INTRODUCIDA POR LA LEY 1150 DE 2007)



Preparado por
Claudia Isabel Vargas Rodriguez
Luz Marina Jaimes Florez
Ludwing EnriqueOtero Ardila



Bucaramanga Colombia
2011

INTRODUCCION
1. PROBLEMA
1.1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
1.2. DELIMITACION DEL PROBLEMA
1.3. FORMULACION DEL PROBLEMA

2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

3. JUSTIFICACION

4. MARCO TEORICO

4.1 ANTESCEDENTES
4.2 BASES LEGALES
4.3. BASES TEORICAS
4.4 BASES CONCEPTUALES
4.5 DEFINICIÓN DE TERMINOS

5.METODOLOGIA
6. LA MODADLIDAD DE LA SELCCION ABREVIADA
7. ASPECTOS GENERALES Y ANALISIS JURISPRUDENCIAL
8. CONCLUSIONES
10 BIBLIOGRAFIA









INTRODUCCIÓN


El contexto de la globalización económica, la libertad de competencia y de empresa, el importante papel del Estado como comprador de bienes y servicios y la creciente participación de los particulares en el cumplimiento delas funciones públicas, han comportando para el estado colombiano el imperativo de flexibilidad de sus sistema de contratación pública a lo largo de los últimos años. Y en ese proceso, cada reforma ha buscado realizar el propósito de modernizar los procedimientos de contratación, con miras a hacer más eficientes y transparente la gestión contractual, mediante la simplificación de los procesoscontractuales y la mayor aplicación del principio de selección objetiva.

El logro de esos propósitos, en un contexto económico globalizado y con altas exigencias de eficiencia y transparencia en los procesos, inspiró la reforma que al estatuto general de contratación de la Administración Pública, contenida en la ley 1150 de 2007 “por medio de la cual se introduce medidas para la eficiencia y latransparencia en la ley 80 de 1993 de se dicta otras disposiciones generales sobre la contratación con recursos públicos”. Por medio de esta ley, el congreso de la República, y luego el Gobierno Nacional en ejercicio de su potestad reglamentaria, han creado nuevas instituciones en el sistema de contratación estatal y reformulado las existencias, a fin de ampliar el acceso a la contratación, adecuarlos procesos de selección al objeto del contrato, reformular el principio de la selección objetiva para la contratación estatal, reducir costos y tramites a través del fortalecimiento del Registro Único de Proponentes y la implementación del sistema Electrónico de Contratación Pública y reforzar la gama de garantías para cubrir los riesgos del ofrecimiento, ejecución y liquidación de los contratos.De esta manera, el propósito de este trabajo de grado en la modalidad de monografía consiste en presentar los principales aspectos que envuelven la contratación Pública en Colombia a partir de al reforma introducida por la ley 1150 de 2007 y los decretos que la reglamentan. Al efecto, el desarrollo temático del trabajo abordará específicamente la selección abreviada y su desarrollo 2474 de2008. Allí se presentan las diferencias ente esta nueva formulación y la existencia en la ley 80 de 1993, los aspectos comunes a las cuatro modalidades de selección y las especificidades de cada una de ellas.


1. EL PROBLEMA
1.1 Descripción del problema
¿Qué es la modalidad de selección abreviada de la ley 1150 de 2007 y cuando se debe aplicarse?
1.2 Delimitación del Problema
El objetivo destudio de esta monografía se centra específicamente en abordar la modalidad de la selección abreviada de contratación que trae la reforma a la ley 80 de contratación que corresponde a la modalidad de selección objetiva prevista para aquellos casos en que por las características del objetivo a contratar, las circunstancias de la contratación o la cuantía o destinación del bien, obra o servicio,...