Alimentación y nutrción en méxico.

PROGRAMA DE MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

“Organizaciones Saludables y Gestión de Riesgos Psicosociales”

Dra. Marisa Salanova
Catedrática de Psicología de lasOrganizaciones y del Trabajo Universitat Jaume I
Viernes 26 de Junio de 2009 Aula de Grados - Facultad de Psicología Horario: 19:00 a 20:30 Financia

Esta conferencia tiene como objetivo introducir unnuevo concepto en el marco de la gestión de riesgos psicosociales: las Organizaciones Saludables (OS), que son el opuesto a las organizaciones “tóxicas” siendo aquellas que realizan esfuerzossistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los empleados mediante buenas prácticas relacionadas con la mejora de las tareas, el ambiente social de trabajo, y la mejora de laorganización. El enfoque de la conferencia es eminentemente práctico, esto es, se pretende dar a conocer las estrategias que se pueden utilizar desde la Dirección de Recursos Humanos en coordinación con losServicios de Prevención para desarrollar OS y gestionar adecuadamente los riesgos psicosociales en las organizaciones. Se hablará de un cambio de perspectiva desde un enfoque centrado en la mera prevencióny la curación que solo se ocupa de solucionar problemas, a un enfoque que “amplia” su perspectiva para mejorar lo que en principio está bien y que hemos llamado “amplificación”. De este modo, despuésde encuadrar el estudio de las OS en el marco del nuevo movimiento de la Psicología Positiva, se discutirán las principales características de una OS entendidas como “organizaciones resilientes” queson las que mejor se adaptan a los periodos de crisis tal como la que estamos viviendo hoy día. A continuación se comentarán las principales prácticas saludables (recursos organizacionales, sociales yde tarea) que utilizan las organizaciones para desarrollar empleados saludables (altamente engaged con el trabajo y con gran sentido de eficacia profesional) y resultados organizacionales...