Altos ejecutivos

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  • Publicado : 9 de noviembre de 2010
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ALTOS EJECUTIVOS.

El siguiente resumen está basado en las lecturas; los grandes ejecutivos tienen su “Goliat”, y la línea de batalla, el primer tema nos dice que como seres humano nos debemossuperar, sin importar el qué dirán los demás, todas las acciones tiene una consecuencia, a decisión como ya mencionamos, es lo que nos hace ir adelante, pero la determinación es no darnos por vencido enningún momento. Para logar un asenso en un trabajo se necesitan cinco herramientas principales que radicará en la mente que son: imaginación, determinación, decisión, propósito y fe. las cuales nosconllevan a un mejor cambio, como lo dice un refrán, el cambio no conoce de fronteras, no respeta ideologías ni tampoco considera niveles de desarrollo, otro punto muy importante de los ejecutivos quefrecuentemente ponen en juego su posición, su familia, su salud y su dignidad…por mencionar algunos, hay que analizar nuestras opciones y mantenernos firmes en nuestro propósito para lograr el alcancede nuestros valiosos esfuerzo, una promoción viene cuando uno está en el punto preciso en el tiempo oportuno, cuando uno conoce a la persona precisa, cuando uno estrecha la mano, cuando uno favoreceal jefe preciso, cuando uno consigue la palanca apropiada. un ascenso en cualquier trabajo se tienen mucho más responsabilidades y eso la gente lo ignora, tanto el que recibe el ascenso como los queestán cerca de dicha persona, un ascenso, una promoción trae beneficios y debemos de pensar en aquellos que beneficiamos, pues dentro de ellos estamos nosotros, los nuestros y nuestra familia. Elsegundo tema se refieres a la importancia de un liderazgo efectivo de acuerdo a la información analizada, podemos notar que el liderazgo no significa necesariamente demostrar que la persona tieneautoridad sobre la otra.
Es interesante destacar la importancia que se le da a un líder, esto conlleva a una responsabilidad de estar en la mente de los demás, sean empleados, clientes, competidores,...
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