Amor

VUSITA A UNA EMPRESA
1.-¿CUÁL ES EL OBJETIVO, MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA?
Visión: ser una institución prestadora de servicios de salud que a través de la mejora continua delos procesos de atención se obtenga la satisfacción del usuario.

Misión: otorgar servicios de salud en forma eficiente con calidad y sentido humano ala población de Macuspana.Valores: Respeto, compromiso, humanismo, solidaridad, honestidad, creatividad, responsabilidad y ética.
2.-¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA?

3.-¿QUÉ APORTA A LASOCIEDAD?
Aporta servicios de salud a la población abierta.

4.-¿QUÉ TIPOS DE TÉCNICOS CONTRATAN Y EN QUE ÁREA SE DESEMPEÑAN?
Laboratorista en el auxiliar de farmacia o toma de muestra deanálisis clínicos y trabajo social en la coordinación de servicios de salud.

5.-¿QUÉ NIVEL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL OCUPAN ESTOS TÉCNICOS?
A nivel estratégico.

6.-¿CUALES SONLAS PRINCIPALES ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑAN LOS TÉCNICOS?
-Técnicos de trabajo social: manejan la información y atención de los usuarios de la salud.
-Técnico laboratorista: hace la tomade muestra para análisis clínicos.
-Técnicos de esta digrafía: se encarga de los programas de salud y de las metas.
7.-¿QUÉ SUELDOS PERCIBEN LOS TÉCNICOS CONTRATADOS?
Alrededor de$4,000.00 pesos, quincenales.

8.-¿QUÉ EXPECTATIVAS DE CRECIMIENTO TIENE DENTRO DE LA INSTITUCIÓN?
Las mejores de capacitación en cuanto a las funciones propias de su categoría.9.-¿CUENTAN CON TÉCNICOS EGRESADOS DEL CONALEP?
Si, hay trabajadores que ingresaron a esa institución estaban en área administrativa y cuando tuvieron la oportunidad de ir a estudiar se fueron auna institución educativa.

10.-¿Qué opinión tienen sobre los egresados del Conalep?
Su observación es buena con el grado de responsabilidad y compromiso con la institución.