Análisis De Artículo Sobre Empresa Almirall

El artículo habla de la empresa Almirall que es una compañía farmacéutica. A continuación vamos a analizar los puntos en donde entra la pedagogía en esta empresa.
“Los valores forman parte de sucultura y determinan la filosofía de la empresa. Su cultura se basa en el esfuerzo, el desarrollo y la superación. La idea es que el equipo siempre tenga motivación y un objetivo para superarse.” Aquípodemos ver que la empresa busca la formación integral, no sólo la técnica, busca la mejora del personal.
“Se identifican posiciones claves, se revisan los planes de sucesión y los planes individualesde desarrollo de los colaboradores de alto potencial. Se enfocan en climas organizativos y programas de desarrollo estratégico para los altos potenciales.” La empresa trabaja la evaluación y mejoradel espacio laboral.
“Se busca una visión global para que el colaborador observe que caminos puede tomar para su desarrollo profesional. El colaborador puede crecer en distintas competencias ydirecciones.” Se cuenta con continuidad del desarrollo personal y formativo del empleado.
“Fomenta el crecimiento de sus colaboradores a través del programa de oportunidades intimas, donde se hacen públicastodas las posiciones vacantes de la compañía.” Podemos ver que la empresa se preocupa por la actualización de competencias para su personal y en la posibilidad de desarrollarse en el puesto actual yfuturo.
“Evalúa el grado de consecución de los objetivos de negocio y de desarrollo. PDP (Programa de Desarrollo Profesional) su meta es alinear los objetivos estratégicos de la compañía con los delos colaboradores e impulsar el crecimiento profesional identificando objetivos para el desarrollo del talento.” Permiten la capacidad de mejorar continuamente. Les brindan crecimiento a los miembros dela empresa, para que así la empresa misma también crezca.
“Apoya la autoevaluación e informa a los managers de sus puntos fuertes y áreas de mejora mediante una evaluación multifuente.” La empresa...