Análisis de los conflictos de competencias disciplinares para el profesional de la contaduría pública

ANÁLISIS DE LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIAS DISCIPLINARES PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

Autores: Diana Figueroa y Maritza Hurtado

CONTENIDO

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| INTRODUCCIÓN | 7 |
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1. | EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN | 9 |
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1.1 | ENUNCIADO DEL PROBLEMA | 9 |
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1.2 | FORMULACION DEL PROBLEMA | 10 |
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2. | OBJETIVOS DE LAINVESTIGACIÓN | 11 |
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2.1 | OBJETIVO GENERAL | 11 |
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2.2 | OBJETIVOS ESPECÍFICOS | 11 |
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3. | JUSTIFICACIÓN | 12 |
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4. | MARCOS DE REFERENCIA | 13 |
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4.1 | MARCO CONTEXTUAL | 13 |
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4.1.1 | La Junta Central de Contadores | 13 |
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4.1.1.1 | Misión | 13 |
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4.1.1.2 | Visión | 13 |
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4.1.2 | ElConsejo Técnico de la Contaduría Pública | 14 |
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4.1.2.1 | Misión | 14 |
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4.1.2.2 | Visión | 14 |


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4.1.3 | Procuraduría General de la Nación | 14 |
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4.1.3.1 | Misión | 15 |
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4.1.3.2 | Visión | 15 |
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4.1.3.3 | Organigrama de la Procuraduría General de la Nación | 15 |
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4.1.4 | Programas de Contaduría Pública | 15|
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4.1.4.1 | Misión | 16 |
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4.1.4.2 | Visión | 16 |
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4.2 | MARCO LEGAL | 16 |
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4.2.1 | Decreto ley 2373 de septiembre 18 de 1956 | 16 |
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4.2.2 | Ley 145 del 30 de diciembre de 1960 | 17 |
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4.2.3 | Decreto ley 410 de marzo 27 de 1971 | 17 |
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4.2.4 | Ley 43 de 1990 | 17 |
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4.2.5 | Ley 200 de julio28 de 1995 | 18 |
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4.2.6 | Ley 222 del 20 de diciembre de 1995 | 19 |
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4.2.7 | Resolución 001 de 2008 | 19 |
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4.2.8 | Ley 734 de febrero 05 de 2002 | 20 |
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4.3 | MARCO DE ANTECEDENTES | 20 |
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4.3.1 | Determinación de las competencias del contador público en el peritaje contable judicial | 20 |
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4.3.2 | El desarrollo decompetencias profesionales vs desarrollo de competencias laborales | 21 |
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4.4 | MARCO TEÓRICO | 21 |
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4.4.1 | Competencias disciplinares | 21 |
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4.4.1.1 | Poder disciplinario preferente | 22 |
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4.4.1.2 | Noción de disciplina | 22 |
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4.4.2 | Profesional de la Contaduría Pública | 22 |
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4.5 | MARCO CONCEPTUAL | 24 |
| | |4.5.1 | Atestación | 24 |
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4.5.2 | Competencia | 24 |
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4.5.3 | Contador público | 24 |
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4.5.4 | Disciplinar | 24 |
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4.5.5 | Fe pública | 24 |
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4.5.6 | Funcionario público | 25 |
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4.5.7 | Servidor público | 25 |
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5. | ASPECTOS METODOLÓGICOS | 27 |
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5.1 | TIPO DE INVESTIGACIÓN | 27 |
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5.2 |MÉTODO DE INVESTIGACIÓN | 27 |
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5.3 | FUENTE DE DATOS | 27 |
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5.4 | TECNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS | 28 |
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5.5 | PLAN DE ANÁLISIS DE LOS DATOS | 28 |
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6. | PROPUESTA DE CONTENIDO DE INFORME FINAL | 29 |
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7. | CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES | 33 |
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8. | PRESUPUESTO | 34 |
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| BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR | 35 |
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|ANEXOS | |
LISTA DE FIGURAS

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Figura 1. | Organigrama de la Procuraduría General de la Nación | 15 |

INTRODUCCIÓN

La presente investigación nace a raíz de la atestación o firma de contadores públicos en documentos al igual que en sus actuaciones, hechos en los cuales se asimilarán a funcionarios públicos para efectos de las sanciones penales de las culpas ydelitos que cometieren en el ejercicio de las actividades propias de su profesión.

Debido a lo anteriormente expuesto, se crea una serie de conflictos de competencias disciplinares entre el Consejo Técnico de la Contaduría Pública, la Junta Central de Contadores y la Procuraduría General de la Nación, dado que el contador público indistintamente que sea un profesional independiente es un...