Analisis de derecho

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Alumno(a):

Mayoli del C. Jiménez Gómez

Materia:

Derecho Laboral II

Maestro(a):

Yolanda Flores Govea

Lic. en Turismo

Semestre:

Segundo

Grupo:

“A”

Fecha de Entrega:

14 de Mayo de 2008

INDICE

Introducción…………………………………………………………………………..

CAPITULO II
Trabajadores de Confianza…………………………………………………………..

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CAPITULOIII
Trabajadores de los buques…………………………………………………………

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CAPITULO IV
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas…………………………………….

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CAPITULO V
Trabajo ferrocarrilero………………………………………………………………

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CAPITULO VI
Trabajo de autotransportes……………………………………………………….Imagen………………………………………………………………………………..

CAPITULO VIII
Trabajadores del campo…………………………………………………………….

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CAPITULO X
Deportistas profesionales………………………………………………………….

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CAPITULO XIII
Trabajadores domésticos………………………………………………………….

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CAPITULO XIV
Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogosImagen………………………………………………………………………………….

CAPITULO II
TRABAJADORES DE CONFIANZA

ARTICULOS 182-186

El articulo 182 habla acerca de las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza que estas serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.
Asi mismolos trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta Ley. Es decir que los trabajadores que ya forman partede un sindicato no podrán unirse a otros ni mucho menos asociarse.
Las condiciones de trabajo contenidas en el contrato colectivo que rija en la empresa o establecimiento se extenderán a los trabajadores de confianza, salvo disposición en contrario consignada en el mismo contrato colectivo.
En el articulo 185 el patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable depérdida de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere el artículo 47. Esto quiere decir que aunque el trabajador sea de confianza esto no significa que el patron no pueda despedirlo según lo que diga el articulo 47.
El trabajador de confianza podrá ejercitar las acciones a que se refiere el capítulo IV del Título Segundo de esta Ley.
En el caso a quese refiere el artículo anterior, si el trabajador de confianza hubiese sido promovido en un puesto de planta, volverá a él, salvo que exista causa justificada para su separación.

TRABAJADORES DE CONFIANZA

CAPITULO II

CAPITULO III
TRABAJADORES DE LOS BUQUES

ARTICULOS 187-214

Según el artículo 187 las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores de los buques,comprendiéndose dentro de esta denominación cualquier clase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana. De igual forma están sujetos a las disposiciones de este capítulo, los capitanes y oficiales de cubierta y máquinas, los sobrecargos y contadores, etc. Y los que sean considerados como trabajadores por las leyes y disposiciones sobre comunicaciones por agua, y en general, todas las personasque desempeñen a bordo algún trabajo por cuenta del armador, naviero o fletador.
Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
Explica claramente que quedara prohibido el trabajo a los menores de quince años y el de...
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