Analisis de puesto

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Análisis del puesto.

Aunque un pequeño negocio no posee un diseño tan elaborado como el de las empresas mayores, siempre resulta conveniente seguir procedimientos adecuados en suadministración. El análisis del puesto significa exactamente lo que su nombre indica: analizar los trabajos que se deberán llevar a cabo de acuerdo con las actividades necesarias para que las metas de laempresa puedan ser alcanzadas. Resulta pertinente escribir el análisis del puesto, para así establecer los parámetros de desempeño;. éste incluye la recopilación de todos los hechos que guardanalguna relación con el trabajo a desempeñar y así satisfacer las características del perfil laboral.

|Análisis del puesto|
|1. Nombre del puesto: |Clave: |
|2. Ubicación (localización física, edificio, piso):___________________|
|____________________________________________________________

____ |
|Departamento:_________________________________________________|
|Oficina:_________________________________________________________ |
|3. Jornada de trabajo:__________________________________________ |
|4. Horario de alimentación:______________________________________ |
|5. Horario dedescanso:__________________________________________ |
|6. Jefe inmediato superior:_______________________________________ |
|7. Reporta a:|Para: |
|________________________________ |____________________________ |
|8. Puestos bajo su mando:...
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