analisis de puesto
Páginas: 7 (1510 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2014
Claudia071922
10005421801
Tomas castillo Lugo
Administración depersonal
# 2 análisis de puesto
23 de octubre 2013
INTRODUCION
A continuación presento unanálisis de puesto, dicho puesto lleva como nombre (auxiliar de seguro) del hospital Dr. Rodolfo De la Cruz Lora el objetivo de esta practica consiste en analizar el puesto seleccionado y mediante este método separar las partes que integran el puesto para estudiarlo, así como conocer las relaciones entre las mismas incluye además la determinación de las calificaciones y características individuales quedebe cumplir esta persona para el adecuado desempeño de sus funciones.
El objetivo de esta institución, es brindar servicios de salud es una empresa con valores piensa siempre en el bienestar de los usuarios en cuanto a su calidad de vida también tiene como fin el desarrollo local es fuente de empleo.
Así mismo el objetivo del puesto es brindar una adecuada atención al usuario y generaringresos para la institución por medio del seguro senasa, muy aparte de esto una ventaja que tiene esta persona seleccionada de describir su puesto es conocer y ver de otra forma las funciones asignadas como también un mejor desempeño de sus actividades.DESCRIPCION DE PUESTO
GERENCIA administrativa
DEPARTAMENTO seguro medico
TITULO DEL PUESTO auxiliar de seguro
SINTESIS DE LAS FUNCIONES
Autoriza a los pacientes delseguro senasa del régimen subsidiado, busca los servicios ambulatorios que se dan en el hospital, los organiza, revisa y entrega a la encargada para ser enviados.
FUNCIONES GENERICAS
1.- autorizar a los pacientes.
a) buscar el listado de los médicos que darán consulta en el día.
b) agregarle la cedula para poder digitarla en el sistema.
c) revisar que todo este adecuado paraproceder a la autorización, ejemplo encender la maquina, entrar al sistema, ponerle grapa a la grapadora, ponerle hojas en blanco a la impresora, verificar si imprime, observar que los pacientes estén colocado en la fila de la manera correcta).
d) proceder a la facturación.
2.-buscar los servicios ambulatorios que se dan en el hospital.
a) ir a los distintos departamentos a recoger losservicios que se dieron el día anterior.
3.- organizar los servicios.
a) separarlo por servicios ejemplo: sonografias, Rx, laboratorios, EKG, papanicolau, etc.
b) luego los servicios separarlo por día.
c) ponerlo en un folder con su fecha todos los procedimientos realizados de ese día.
4.- dar la última revisión que tengan sello firma de los médicos y bioanalistas encargada del...
Claudia071922
10005421801
Tomas castillo Lugo
Administración depersonal
# 2 análisis de puesto
23 de octubre 2013
INTRODUCION
A continuación presento unanálisis de puesto, dicho puesto lleva como nombre (auxiliar de seguro) del hospital Dr. Rodolfo De la Cruz Lora el objetivo de esta practica consiste en analizar el puesto seleccionado y mediante este método separar las partes que integran el puesto para estudiarlo, así como conocer las relaciones entre las mismas incluye además la determinación de las calificaciones y características individuales quedebe cumplir esta persona para el adecuado desempeño de sus funciones.
El objetivo de esta institución, es brindar servicios de salud es una empresa con valores piensa siempre en el bienestar de los usuarios en cuanto a su calidad de vida también tiene como fin el desarrollo local es fuente de empleo.
Así mismo el objetivo del puesto es brindar una adecuada atención al usuario y generaringresos para la institución por medio del seguro senasa, muy aparte de esto una ventaja que tiene esta persona seleccionada de describir su puesto es conocer y ver de otra forma las funciones asignadas como también un mejor desempeño de sus actividades.DESCRIPCION DE PUESTO
GERENCIA administrativa
DEPARTAMENTO seguro medico
TITULO DEL PUESTO auxiliar de seguro
SINTESIS DE LAS FUNCIONES
Autoriza a los pacientes delseguro senasa del régimen subsidiado, busca los servicios ambulatorios que se dan en el hospital, los organiza, revisa y entrega a la encargada para ser enviados.
FUNCIONES GENERICAS
1.- autorizar a los pacientes.
a) buscar el listado de los médicos que darán consulta en el día.
b) agregarle la cedula para poder digitarla en el sistema.
c) revisar que todo este adecuado paraproceder a la autorización, ejemplo encender la maquina, entrar al sistema, ponerle grapa a la grapadora, ponerle hojas en blanco a la impresora, verificar si imprime, observar que los pacientes estén colocado en la fila de la manera correcta).
d) proceder a la facturación.
2.-buscar los servicios ambulatorios que se dan en el hospital.
a) ir a los distintos departamentos a recoger losservicios que se dieron el día anterior.
3.- organizar los servicios.
a) separarlo por servicios ejemplo: sonografias, Rx, laboratorios, EKG, papanicolau, etc.
b) luego los servicios separarlo por día.
c) ponerlo en un folder con su fecha todos los procedimientos realizados de ese día.
4.- dar la última revisión que tengan sello firma de los médicos y bioanalistas encargada del...
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