Analisis de puestos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (344 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
|FUNCIONES DEL COORDINADOR CENTRO DE ATENCIÓN |
|El Coordinador tendrá a su cargo la gestión de todas lasoperaciones del Centro, tales como: |
|Acreditación ante la entidad fiduciaria de los beneficiarios de los programas. ||Relación con las instituciones de capacitación y monitoreo. |
|Representación del Programa en actos públicos, entrevistas enmedios, etc. |
|Supervisión de los registros actualizados y el cumplimiento de las actividades programadas por el Centro. ||PERFIL DEL COORDINADOR CENTRO DE ATENCIÓN |PUNTAJE |
|FORMACION ACADEMICA|40 puntos |
|Competencia: | ||Es un profesional, con conocimientos teóricos y prácticos actualizados, con criterio y sentido común, que le | |
|permite gestionar, coordinar, articular y mediar intereses entrepersonas e instituciones que interactúan con| |
|el Fondo. | |
|| |
|Profesional titulado con formación en ciencias sociales, derecho,ingeniería, o carreras afines | |
|Manejo de herramientas informáticas: procesador de textos, hoja de cálculo, presentaciones, etc. | |
|...
tracking img