ANALISIS DE REQUERIMIENTOS

UNIVERSIDAD AMERICANA
CURSO:
Análisis de Sistemas

Tema 3: Análisis de requerimientos


Que es determinación de requerimientos?



Los requerimientos son la Pieza fundamental en un proyecto de desarrollo de
software, es ellos se basan muchos participantes del proyecto para:





Planear el proyecto y los recursos que se usarán en él. Los lideres de
proyecto usan los requerimientos como unabase para la estimación del esfuerzo
necesario en un proyecto.



Especificar el tipo de verificaciones que se habrán de realizar al sistema.
Por ejemplo: cuando se esta tratando de alinearse a cierta norma oficial o
estándar.



Planear la estrategia de prueba a la que habrá de ser sometido el
sistema. Los requerimientos son la base sobre la cual se decide si un caso de
prueba fue ejecutadoexitosamente por el sistema o no.



Son el fundamento del ciclo de vida del proyecto. Los requerimientos
documentados son la base para crear la documentación del sistema

De ahí la importancia de que deban de ser definidos y manejados de la forma mas
adecuada posible.

Tema 3: Análisis de requerimientos


Características de un requerimiento


Ya que visualizamos la importancia de losrequerimientos en un sistema de software entonces
debemos de definir que características deben de poseer los requerimientos adecuadamente
formulados.



Los requerimientos deben ser:



Especificados por escrito. Como todo contrato o acuerdo entre dos partes



Posibles de probar o verificar. Si un requerimiento no se puede comprobar,
entonces ¿cómo sabemos si cumplimos con él o no?



Descritos como unacaracterística del sistema a entregar. Esto es: que es lo
que el sistema debe de hacer (y no como debe de hacerlo)



Lo más abstracto y conciso posible. Para evitar malas interpretaciones.

Tema 3: Análisis de requerimientos


Actividades para la determinación de requerimientos



El análisis de requerimientos consiste brevemente en los siguientes pasos:


Obtener información acerca de loque los usuarios desean



Clasificar esos deseos para comenzar a estructurar requerimientos


Identificar los niveles de jerarquía del sistema y empezar a alojar los ya clasificados
requerimientos en cada nivel.


Especificar formalmente los requerimientos de acuerdo al nivel de audiencia que se desea.

Tema 3: Análisis de requerimientos

1.

Técnicas para encontrar éxitos


Entrevistas

Cuestionarios



Observación



Revisión de registros

Tema 3: Análisis de requerimientos
ENTREVISTA/CUESTIONARIO
Para recoger información de los individuos podemos hacerles preguntas u observarles.
La primera de las posibilidades es una técnica mediante la cual comunicamos con un
colectivo de personas que llamamos muestra, con el fin de obtener cierta información
sobre determinadascaracterísticas y comportamientos de la población que
representan.
La captación de dicha información durante el proceso de comunicación se realiza
mediante un cuestionario, este documento es necesario en ese proceso de
comunicación y sirve de guía con el fin de que la información que recibimos de los
individuos entrevistados este totalmente estructurada y sea homogénea.
La redacción de un cuestionario no es unatarea sencilla, requiere reflexión, análisis de
los problemas que pueden aparecer con una actitud de precaución. Un buen diseño de
un cuestionario es una combinación de arte y ciencia y se basa en recomendaciones
generales que suelen incluir reglas prácticas.

Tema 3: Análisis de requerimientos
El cuestionario
Es el instrumento para la recogida de información. Entre todos los tratadistas estaclaro que el
cuestionario es básico en todo proceso de recogida de información y de su perfección depende en
gran parte la calidad de esta. No ha de ser inteligente el entrevistador, sino el cuestionario. Lo que
no este correctamente formulado en el formulario es imposible solucionarlo después.
Un cuestionario:

Establece el orden de la entrevista.

Asegura que todas las preguntas se plantean...