Analisis de un puesto de trabajo
Páginas: 3 (714 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2011
ANALISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO
1. Identificación del Puesto
El puesto de trabajo que vamos a analizar pertenece al Director de Oficina de una Entidad Financiera.
2. Búsqueda y Obtención deInformación Necesaria
La obtención de información del puesto a analizar se hizo a través de una entrevista a una persona que actualmente ocupa este puesto en una de la Entidades Financieras de laprovincia de Huelva. En dicha entrevista se obtuvo información de forma muy amplia; y el entrevistado aclaró diferentes dudas con respecto al puesto.
3. Descripción y Especificación del Puesto
-Finalidad:
El sueldo base del empleado es de 40.000 €/ año, donde se incluyen 4 pagas extras y diversos pluses; y, aparte de ello, están las comisiones por ventas: seguros de hogar, 120 €;domiciliaciones de facturas, 2,5 €; domiciliaciones de ingresos, 20 €; entrega de tarjetas, 20 €; hipotecas, 75 €, entre otros muchos.
El horario de trabajo del titular es de 8:00 a 15:00 horas de latarde.
La plantilla dentro de la oficina es de 6 personas, de los que el puesto analizado es el primero jerárquicamente hablando.
El material utilizado por el ocupante del puesto es de tipoadministrativo (ordenador, artículos de papelería,....) por un valor aproximadamente de 20.000 €. Respecto al resto de instalaciones no se ha facilitado; pero conocemos la existencia de un cajero,... y demásinfraestructuras que debe tener una oficina de estas características.
- Función:
Gestionar el funcionamiento de la oficina como unidad de negocio y de la consecución de los objetivos anualesasignados.
La finalidad del puesto es trabajar para que la Oficina funcione adecuadamente en todos los ámbitos funcionales.
- Actividades:
El titular del puesto es el ariete comercial de laentidad, manteniendo prioridad por el mantenimiento de clientes y la captación de nuevas referencias.
Coordina la gestión de políticas internas (riesgo crediticio, estrategias…) al nivel de oficina...
1. Identificación del Puesto
El puesto de trabajo que vamos a analizar pertenece al Director de Oficina de una Entidad Financiera.
2. Búsqueda y Obtención deInformación Necesaria
La obtención de información del puesto a analizar se hizo a través de una entrevista a una persona que actualmente ocupa este puesto en una de la Entidades Financieras de laprovincia de Huelva. En dicha entrevista se obtuvo información de forma muy amplia; y el entrevistado aclaró diferentes dudas con respecto al puesto.
3. Descripción y Especificación del Puesto
-Finalidad:
El sueldo base del empleado es de 40.000 €/ año, donde se incluyen 4 pagas extras y diversos pluses; y, aparte de ello, están las comisiones por ventas: seguros de hogar, 120 €;domiciliaciones de facturas, 2,5 €; domiciliaciones de ingresos, 20 €; entrega de tarjetas, 20 €; hipotecas, 75 €, entre otros muchos.
El horario de trabajo del titular es de 8:00 a 15:00 horas de latarde.
La plantilla dentro de la oficina es de 6 personas, de los que el puesto analizado es el primero jerárquicamente hablando.
El material utilizado por el ocupante del puesto es de tipoadministrativo (ordenador, artículos de papelería,....) por un valor aproximadamente de 20.000 €. Respecto al resto de instalaciones no se ha facilitado; pero conocemos la existencia de un cajero,... y demásinfraestructuras que debe tener una oficina de estas características.
- Función:
Gestionar el funcionamiento de la oficina como unidad de negocio y de la consecución de los objetivos anualesasignados.
La finalidad del puesto es trabajar para que la Oficina funcione adecuadamente en todos los ámbitos funcionales.
- Actividades:
El titular del puesto es el ariete comercial de laentidad, manteniendo prioridad por el mantenimiento de clientes y la captación de nuevas referencias.
Coordina la gestión de políticas internas (riesgo crediticio, estrategias…) al nivel de oficina...
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