Analisis del articulo 173

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ANALISIS DEL ARTÍCULO 173:

Cualquier trabajo de un mayor de 14 años y un menor de 16 años tendrá que ser supervisado por la inspección del trabajo.

REQUISITOS SIN EL CUAL NO PUEDEN CONTRATARSEMENORES:

Artículo 173:

El trabajo de los mayores de 14 años y menores de 16 queda sujeto a vigilancia y protección especial de la inspección del trabajo.

Artículo 174:

Los mayores de 14y menores de 16 deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordene la inspección del trabajo. Sin el requisitodel certificado, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.

CASOS EN LOS QUE SE PROIBE LA UTILIZACION DE MENORES:

Artículo 175:

Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores:I. De 16 años , en:
A) Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
B) trabajos susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres.
C) Trabajos ambulantes, salvoautorización especial de la inspección de trabajo.
D) Trabajos subterráneos o submarinos.
E) Labores peligrosas o insalubres.
F) Trabajos superiores a sus fuerzas y los que puedan impedir o retardarsu desarrollo físico normal.
G) Establecimientos no industriales después de las diez de la noche.
H) Los demás que determinen las leyes.
II. De 18 años, en :
Trabajos nocturnosindustriales.
QUE SON LAS LABORES PELIGROSAS E INSALUBRES:
ARTICULO 176:
Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artículo anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por lascondiciones físicas , químicas o biológicas del medio que se presta , o por la composición de la materia prima que se utiliza , son capaces de actuar sobre la vida , el desarrollo y la salud físicay mental de los menores.
Los reglamentos que se expidan determinaran los trabajos que queden comprendidos en la anterior definición.

JORNADAS DE TRABAJO:
Artículo 177:
La jornada de...
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