Analisis Legislacion Laboral

TRABAJO PRACTICO DE LEGISLACION LABORAL


ANALISIS Y COMENTARIO


OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR


ARTICULO 62 DEL CODIGO LABORAL: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

A)Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos en el contrato, o en las leyes o reglamentos de trabajo y cláusulas de los contratos colectivos, o en su defecto, según lacostumbre.
B) Indemnizar al trabajador por la pérdida de sus herramientas o útiles propios, cuando confiados a la guarda del empleador, se extraviasen, o se destruyesen.
C) Guardar la debidaconsideración hacia los trabajadores, respetando su dignidad humana y absteniéndose de maltratarlos de palabra o de hecho.

ARTICULO 63 DEL CODIGO LABORAL: PROHIBICIONES AL EMPLEADOR

A) Exigir oaceptar de los trabajadores dinero u otras gratificaciones en compensación por ser admitidos en el trabajo o por cualquier otro motivo referente a las condiciones de éste.
B) Influir en lasconvicciones políticas, religiosas o sindicales de sus trabajadores.
C) Emplear el sistema de “lista negra”, cualquiera sea su modalidad, contra los trabajadores que se retiren o sean separados delservicio a fin de impedirles encontrar ocupación.

ARTICULO 64 DEL CODIGO LABORAL: DERECHOS DEL EMPLEADOR

A) Organizarse en defensa de sus propios intereses para constituir asociaciones o sindicatosde empleadores, de acuerdo con lo que establecen este Código y demás Leyes pertinentes.
B) Proceder al cierre de los establecimientos y suspensión del trabajo, en la forma y condiciones autorizadaspor la Ley.
C) Los demás derecho que les acuerden las leyes o reglamentos de trabajo siempre que no contravengan las disposiciones del presente Código.












ARTICULO 65 DELCODIGO LABORAL: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

A) Realizar personalmente el trabajo contratado, bajo la dirección del empleador o sus representantes a cuya autoridad estarán sometidos en todo lo...