Analisis Organizacional

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS

FAC. CONTADURIA Y ADMINISTRACION C-1

INTRODUCCION



Se ha realizado el análisis organizacional al departamento de administración de la Clinica Malibú S.A.de C.V. con el fin de detectar si en esta organización se están realizando las actividades de acuerdo con la misión de la misma.

Se hace referencia deANALISIS ORGANIZACIONAL




CURRICULUM
RAZON SOCIAL: CLINICA MEDICA MALIBU TERAN, S.A. DE C.V.

RFC: CMM101011C90

LICENCIA SANITARIA: Q011010176

DIRECCION: 6ª.SUR ORIENTE Nº 698, AMPLIACION TERAN,

TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS. C.P. 29059




QUIENES SOMOS
SOMOS UN HOSPITAL GENERAL CON CAPITAL NETAMENTE CHIAPANECO CONSTITUIDO EL 11 DE OCTUBRE DE2010, EN LA CIUDAD DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS, BAJO EL NOMBRE DE CLINICA MEDICA MALIBU TERÁN S.A DE C.V., LA CUAL ABRE SUS PUERTAS PARA PROPORCIONAR ATENCIÓN MÉDICA DE ALTA CALIDAD, CON EL COMPROMISODE PROFESIONALES CON UN NIVEL DE EXCELENCIA. CONTAMOS CON INSTALACIONES DE PRIMER NIVEL Y EQUIPOS MÉDICOS TOTALMENTE NUEVOS ADQUIRIDOS DE LOS MEJORES PROVEEDORES NACIONALES, CUBRIENDO DE MANERASATISFACTORIA LAS DEMANDAS DEL MEDIO, OBLIGADOS A MANTENER UNA ACTUALIZACIÓN CONSTANTE EN LAS DIFERENTES ÁREAS QUE CONFORMAN EL HOSPITAL, ACORDE A LOS AVANCES TECNOLÓGICOS, CON EL FIRME PROPÓSITO DEBRINDAR UN SERVICIO Y ATENCIÓN DE EXCELENCIA A LA POBLACIÓN.

NUESTRO OBJETIVO
PROPORCIONAR ATENCIÓN MÉDICA DE ALTA CALIDAD, CONFIABLE Y OPORTUNA QUE GARANTICE UNA ADECUADA ATENCIÓN HUMANA,CONTANDO CON EL INSTALACIONES Y EQUIPOS NECESARIOS CON LA FINALIDAD DE SATISFACER LAS NECESIDADES DE NUESTROS PACIENTE, EN UN AMBIENTE AGRADABLE, EN EXCELENTES CONDICIONES.






NUESTROS VALORES• ÉTICA
Apego a los códigos, normas y principios del actuar del equipo de salud.

• Respeto
Considerar sin excepción alguna la dignidad de la persona humana, los derechos y las...