Analisis y descripcion de puesto

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Prácticas Laborales

Sexto Semestre

Ana Karen Rey Sánchez

Licenciatura en Psicología

CONOCERSE ACEPTARSE AMARSE CUIDARSE SUPERARSE TRANSMITIR TRANSFORMAR

Análisis del puesto de trabajo

Fecha: 17 / 05 / 10
Día / mes / año

I. Identificación delpuesto de trabajo

|Nombre o denominación: |Logística del área de capacitación |
|Código: | |
|Departamento, unidad o sección: |Capacitación|
|Instalación o sede: |Bureli Consultores. Cumbres de Maltrata No. 387 Col. |
| |Narvarte. Del. Benito Juárez. México, D.F C.P.03020 |
|Denominación del cargo del superior inmediato: |Director deCapacitación |
|Nombre del ocupante del puesto: |Estefanía García Santillán |
|Horario: |Lunes a Viernes de 9: 00 – 17:00 |

Objetivo general del puesto
|Facilitar la impartición de cursos decapacitación dentro de la República, mediante la entrega de documentos a la Empresa o |
|Institución correspondiente, el desarrollo del curso en presentación de Power Point, realizar los manuales y el reporte general del |
|curso. |

II. Funciones (cambiarlocon formato propuesto)

Anote las actividades diarias que realiza en orden de importancia, de mayor a menor.

|Actividad No. |Actividades diarias |
|1 |Mandar a reproducir los manuales del curso, según la Institución o Empresa y el número de participantes|
|2|Estar al pendiente de los correos electrónicos que nos lleguen, ya sea de clientes, nuevos prospectos y |
| |de la empresa internos. |
|3 |Estar en contacto con los instructores, para cualquier cosa que necesiten respecto al curso como |
||materiales, información, viáticos, etc. |
|4 |Organizar documentos de cursos, temarios de cursos, y checar que estén actualizados. |
|5 |Estar en contacto con la Empresa o Institución a la cual se le imparte un curso, para la organización|

Actividades periódicas. Describa aquí todas las obligaciones y las operaciones que usted realiza solamente a intervalos regulares de tiempo, indicando la frecuencia con la que se realizan:

|Actividad No. |Actividades periódicas |Frecuencia |
| ||(semanal / mensual) |
|1 |Sacar copias de los documentos que solicita la Empresa o Institución a la |Mensual o cada que se requiera un |
| |cual se le impartirá el curso |curso |
|2 |Entregar la...
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