Antecedentes de la administración de recursos humanos.

ENSAYO

Antecedentes del Departamento de Recursos Humanos.

El Departamento de Recursos Humanos Juega un rol vital e importante en la vida de cualquier empresa u organización. Tiene su origenmuchos años atrás, desde tiempos antiguos. Se vincula con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades de su principal elemento: “el Recurso Humano” y de los demás recursos con que cuenta laorganización con el firme objetivo de lograr tanto el beneficio individual de los trabajadores, como el de la empresa y el país en general.
La evolución que ha tenido la función de los recursoshumanos se entrelaza históricamente con las épocas a través del tiempo y sus acontecimientos. Ha sido evolutiva y tiene que ver directamente con todos los cambios culturales graduales que se han presentado.No se puede mencionar una fecha en especial en el que surgieron las técnicas de la Administración de Recursos Humanos. Es necesaria para que la civilización este en constante orden, buscando lacooperación mutua tanto en el área laboral como en la vida diaria.
En épocas muy remotas, los antiguos egipcios constructores de pirámides, requerían de una técnica diferente a la de hoy en día, laviolencia era parte de la vida diaria para administrar a su personal; escogían personas fuertes para realizar tareas pesadas, enseñaban a jóvenes hábiles métodos para mejorar el trabajo y los motivabanhablándoles de los dioses religiosos de aquél entonces.
Los antiguos incas y aztecas con su sistema de correos, recorrían grandes distancias, las cuales se dividían, entre las personas más aptas, a lascuales se les dotaba de comida y de agua la cual les dejaban en el camino y además se les otorgaba unos zapatos especiales para poder aguantar el trayecto.
En la época colonial la violencia eratípica y se caracterizaba por el tipo de técnicas administrativas que se usaban. Aquí surgió un nuevo enfoque en donde los obreros producían más si se les brindaba un mejor servicio.
En el siglo XVII...