antecedentes de la administracion de recursos humanos
Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2013
Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos
Evolución de la Administración de Recursos Humanos.
El campo de la Administración de Recursos Humanos noapareció de improviso.
Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma enque las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo de laadministración de recursos humanos.
Causas y Orígenes de la Administración de Recursos Humanos.
No se puede señalar el momento en que se dio el inicio de las técnicas deadministración de personal, por una razón muy sencilla, la existencia de este campo es condición necesaria para la existencia de la civilización.
Ninguna asociación humana puede prescindir delas técnicas necesarias para la división del trabajo y la especialización en determinadas labores.
El manejo del personal durante la Colonia española en America LatinaAdministración de Recursos Humanos Precolombina.
Antes de la conquista Española, varios grupos indígenas habían establecido diversos organismos que entrañaban la resolución decomplejos problemas de la administración de los Recursos Humanos.
Por ejemplo, los aztecas contaban con sistema de postas mensajeros que se relevaban a largo del camino, que permitíaque el emperador Moctezuma consumiera diariamente pescado fresco del Golfo de México, para mantener el equipo de mensajeros en buenas condiciones alguien resolvió, entre dos, elproblema de suministrarles agua y alimentos, brindarles protección militar y, naturalmente, proporcionarles calzado adecuado para el largo camino que tenían que recorrer.
Evolución de la Administración de Recursos Humanos.
El campo de la Administración de Recursos Humanos noapareció de improviso.
Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma enque las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo de laadministración de recursos humanos.
Causas y Orígenes de la Administración de Recursos Humanos.
No se puede señalar el momento en que se dio el inicio de las técnicas deadministración de personal, por una razón muy sencilla, la existencia de este campo es condición necesaria para la existencia de la civilización.
Ninguna asociación humana puede prescindir delas técnicas necesarias para la división del trabajo y la especialización en determinadas labores.
El manejo del personal durante la Colonia española en America LatinaAdministración de Recursos Humanos Precolombina.
Antes de la conquista Española, varios grupos indígenas habían establecido diversos organismos que entrañaban la resolución decomplejos problemas de la administración de los Recursos Humanos.
Por ejemplo, los aztecas contaban con sistema de postas mensajeros que se relevaban a largo del camino, que permitíaque el emperador Moctezuma consumiera diariamente pescado fresco del Golfo de México, para mantener el equipo de mensajeros en buenas condiciones alguien resolvió, entre dos, elproblema de suministrarles agua y alimentos, brindarles protección militar y, naturalmente, proporcionarles calzado adecuado para el largo camino que tenían que recorrer.
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