Antecedentes del derecho laboral

EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL

Edad Antigua:
Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo deproducción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase másbaja y no podían adquirir ningún bien.
Las formas en que se podía ser esclavo, era por la guerra, por nacimiento, por cometer un delito, entre otras. Era un sistema esclavista.

Edad Media:
En estaépoca desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales: Siervo y el Señor Feudal
El trabajo es una actividad que deben realizar los siervos, estos ofrecen sus servicios y labran latierra a cambio de la protección del señor feudal. No tienen libertad los siervos, la única autoridad es el señor feudal por lo que los siervos están obligados a acatar todo lo que diga el señorfeudal.

Edad Moderna:
Se da la revolución industrial, los obreros ingleses al sentirse desplazados por las maquinas deciden empezar esta revolución con el objetivo de recuperar sus trabajos esta idease expandió por toda Europa lo que dio un gran avance a los derechos del trabajador.
Como consecuencia de esta revolución se origino el derecho laboral que iba a ser el encargado de regular lasrelaciones entre el trabajador y el patrón para que fuera una relación más justa.
A través de los tiempos se ha ido mejorando este derecho con finalidad de proteger a la clase más desprotegida de todos lostiempos.
La economía del antiguo Egipto estaba totalmente intervenida. El Estado controlaba la agricultura, era propietario de las minas, repartía los alimentos, recaudaba impuestos y controlaba elcomercio exterior.
La riqueza provenía de los excedentes agrícolas: nada más recoger la cosecha, los productos y las cabezas de ganados “cobrados” como impuestos eran llevados a los silos de los...