Análisis De Sentencia

RESOLUCIÓN Nº2009-000862 SOBRE EL PRINCIPIO DE BUENA FE
Argumentos del actor:
1.- Hay error de derecho y preterición de la prueba documental, confesional y testimonial, además indica que se leconcedió un valor probatorio indubitable al informe investigativo de la demandada.
2.- El juzgador no aplicó las reglas de la sana crítica y la razonabilidad.
3.- No se logró demostrar posibles hurtosde materiales y su venta en el mercado.
4.- En la empresa era práctica reiterada, aprobada y avalada, la venta de productos fabricados a los empleados, con un descuento, dicha práctica fue abolidaposteriormente. La empresa no pudo comprobar un solo caso de competencia desleal.
Resolución Segunda Instancia
1.- Confirma el fallo de Primera Instancia, indicando que no se advierte ninguna omisiónpor parte del Juez de Primera Instancia, que pueda causar nulidad o indefensión.
Resolución de Casación
1.- En el proceso laboral la prueba no se aprecia según los criterios del derecho común, sinoen forma libre y con sujeción únicamente a criterios de sana crítica.
2.- Se pudo comprobar que el actor ofreció y vendió un artefacto eléctrico industrial con un interés personal, afectando de maneradirecta a la empresa empleadora, ya que dicho artefacto se vendió más barato que el precio ofrecido por la demandada.
3.- Le otorga razón al actor en cuanto a que no se le puede dar importancia enun proceso judicial, a los testimonios producto de lo que oyeron de otras personas en virtud de una investigación contratada y realizada sin ninguna garantía para la parte a quien se quiere afectar. Noobstante, este fundamento no es suficiente, ya que la conducta se tuvo por comprobada a través de otros medios probatorios.
4.- Se comprueba la conducta del actor, misma que contraviene lo dispuestoen los artículos 19 y 81 inciso l) del Código de Trabajo, por lo que se configura la causal de despido. Sobre este aspecto la Sala ha señalado en reiteradas oportunidades:
“que el deber de...