Análisis Organizacional

Universidad de Buenos Aires
Facultad de Ciencias Económicas

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
PROFESOR TITULAR
Prof. Calvo, Alicia

Monografía:

ANALISIS ORGANIZACIONAL –

Análisis de la estructura organizacional - SINDICATO
INTRODUCCIÒN
El tema general a tratar en esta monografía en cuestión es el análisis organización del sindicato de
SINDICATO, y más precisamente, lo que hace alanálisis de las fuentes de poder y su impacto
organizacional.
La idea es llegar a completar un panorama que introduzca sobre los distintos aspectos tanto formales como
informales, que terminan explicando el real funcionamiento del sindicato.
Para ello concretamos una reunión con el secretario administrativo del sindicato, para poder conocer la
organización desde adentro, y que nos cuenten sufuncionamiento, y sus manejos. Si bien hemos notado que
la información que brindan es escasa, con las entrevistas y dialogo con distintos niveles de la organización
pudimos llevar a cabo dicho trabajo.
Posteriormente hemos investigado por diversas redes sociales, e Internet distintos tipos de información, que
nos permitieron llevar a cabo comparaciones, y poder entender cómo funcionabafinalmente la organización,

Comenzaremos este trabajo dando un leve recorrido a la historia de los sindicatos, para adentrarnos un poco
en su definición, importancia y evolución hasta nuestros días.
Se puede decir que el sindicato, se trata de una asociación integrada por trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con una actividadlaboral.
Es decir, es una asociación de miembros de una misma industria que se unen para poder negociar de
manera más eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son
especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera
individual con el empleador.
Nacen como una verdadera necesidad de los obreros que sevieron amenazados por las injusticias
cometidas por sus patrones. Lucharon contra los primeros modos de la economía capitalista empeñada en la
satisfacción personal, e intentan sustituirla por otra que se encamine al bien común cantidad posible de
dinero. Tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de
seguridad e higiene laboral y generarmediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para
establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.

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Análisis de la estructura organizacional - SINDICATO

CAPITULO I
1. TITULO:
“ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO”.
ASPECTOS TEORICOS Y PRÁCTICOS QUE PERMITEN LA COMPRENSIÓN DE SU
FUNCIONAMIENTO.

1.1.

Presentacióndel tema

El presente trabajo es realizado dentro del marco de la asignatura de sociología de las organizaciones.
Su intención es analizar la estructura organizacional de un sindicato, entendiendo que el diseño de la misma
depende de criterios y principios administrativos, los cuales no son generalizables a todas las organizaciones.
Para el desarrollo del tema, describiremos a la unión-SINDICATO- desde diferentes aspectos
organizacionales, que nos permitan tener un claro marco teórico acerca de su estructura tanto formal como
informal.
A partir de entrevistas y otros medios de recolección de datos, llevaremos nuestra investigación hacia el
análisis del poder dentro de esta organización.

1.2.

Objetivos Generales
•

1.3.

Analizar las fuentes de poder y su impactoorganizacional.

Objetivos Específicos

• Investigar sobre el surgimiento de la organización.
• Detallar su estructura formal y jerárquica.
• Analizar sus objetivos y proyectos.
• Analizar el sistema de comunicaciones.
• Adentrarnos en su estructura informal y la división del trabajo.
• Estudiar acerca de las fuentes de poder y autoridad.

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Análisis de la estructura organizacional -...