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CAPITULO V

1 ¿Considera que este tipo de medida solucionaría la problemática?
Si guiaría a la persona encargada de saber exactamente que busca para el puesto y quien sería el indicado2 ¿Qué cambio realizaría usted para solucionar la problemática existente?
Incentivar y capacitar al personal para que no exista tanta rotación y estudiar si la problemática es consecuencia dehorarios de trabajo o salarios porque si fuera horarios reducir los mismos y si fuera salario incrementarlos ya que crearía mayor fidelidad departe del personal.

3 ¿Qué pasos sugeriría paraimplementar dicha solución?
Contrataría a un gerente de Recursos Humanos para que fuese el quien se dedique a la selección del personal avalado por el encargado de cada departamento

CAPITULO VI

1¿Considera que este tipo de medidas solucionaría el problema?

Si sería una buena solución porque entonces el vendedor al momento de recibir o le confirmen el pedido el envié el correo a la personaencargada de producción y este a su vez coordinar la producción del mismo.

2 ¿Qué cambio realizaría usted para solucionar la situación descrita anterior mente?

Crear una plaza en la cual secanalicen todos los pedidos y así mismo tener un encargado para deducir responsabilidades en caso no se cumplan los pedidos

CAPITULO VII

1 ¿Qué medida solucionaría el problema?

Contrataría elservicio de internet de un M para tener mejor servicio y más rápido así la persona que reciba los pedidos estaría actualizando a cada momento y también confirmaría a los vendedores que ya recibió lospedidos.

2 ¿Qué cambios adicionales realizaría usted para solucionar los problemas existentes?

A - Haría que el vendedor al finalizar el día llenara un informe sobre que clientes visito yque pedidos recibió, se lo entregaría al gerente de ventas para que este corroborara si los pedidos fueron ingresados correctamente.
B - También haría un formato interno para que fueran los...