aplicabilidad de las terorias administrativas

ANALISIS DE APLICABILIDAD DE LOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS EN UNA EMPRESA
Una organización es aquella que está estructurada por personas que buscan llevar a cabo un objetivo en común, de tal formaque puedan cooperar, interactuar y aportar sus habilidades en la consecución de fines laborales, y/o personales.
Toda organización y/o empresa está conformada por áreas dentro de su estructuraadministrativa, donde las personas desempeñan un rol de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias para lograr la productividad y estabilidad de esta.
Es necesario que toda organización estedirigida por personas capacitadas para llevar a cabo procesos integrales de competencia, donde se mire al trabajador como personas humanas que necesitan ser estimulados tanto emocional comoeconómicamente.
Para llevar a cabo estos procesos, se debe tener en cuenta la aplicabilidad de las teorías o enfoques administrativos dentro de una organización, los cuales a través del tiempo han idoevolucionando y han sido estudiados con el fin de que toda empresa pueda apropiarse y ejecutar acciones a partir de estos modelos.
Es fundamental destacar la importancia de alguna de esas teorías y ver suaplicación y beneficio en una organización, a continuación se nombraran algunas de las que podrían establecerse como estrategias para aumentar la productividad, EL ENFOQUE HUMANISTA; representa una teoríacapaz de incluir procesos que mejoren al ambiente laboral, fomentando valores y estableciendo relaciones positivas que ayudan promover el éxito organizacional.
Se pueden idear estrategias queincentiven al trabajador en su motivación y compromiso, integrando a cado uno de los miembros que la conforman.
Por otro lado EL ENFOQUE CLASICO complementa la actividad administrativa, de tal forma quepermite que el trabajador sea participe de acciones implementadas a través de procesos como la planeación, la selección, la preparación y el control, esto ayuda a llevar una labor organizada que...