aplicación de método de estudio


UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
ESCUELA DE POST GRADO – SEGUNDA ESPECIALIZACION EN CRECIMIENTO Y DESARROLLO Y ESTIMULACION TEMPRANA






TRABAJO ENCARGADO:

APLICACIÓN DE METODO DEESTUDIO
CASOS
ASIGNATURA: GERENCIA DE SERVICIOS DE ENFERMERIA
DOCENTE: M.Sc. Nelva E. Chirinos Gallegos
ALUMNA: DORIS ARELLANA PUENTE DE CHAVEZ
PUNO – PERÚ- 2014

CASOS PRACTICOSPARA REFLEXIONAR
TRABAJO APLICATIVO I
CASOS:
DISPEPSIA QUE RESULTO UN INFARTO
LA DOCTORA JUANA PELINCA
EL ANESTESIOLOGO IRRITABLE
MOTIN EN EL LABORATORIO
LAS AFLICCIONES DE CONDORITO
UNAVISITA MÉDICA TORMENTOSA

2. Problemas y Causas
a) Fallas en la organización del servicio y otros niveles del hospital
b) Fallas en la coordinación operativa a diferentes niveles
c) Fallas en elsistema de comunicadores

3. ¿Cómo se habría evitado el problema?
Se habría evitado el problema cuando existiera buena relación interpersonal, trabajo en equipo y
buen trato.

4) Soluciones:A.- Correctivas de inacción
-Ventaja: No soy
-Desventaja: Problemas judiciales, proclive abusos.
B.- Correctivas Positivas
-Ventaja: Respetar línea de autoridad y buena relación interpersonal.-Desventaja: Tener tolerancia y asumir responsabilidad

5) Escoger la mejor solución y Aplicarla:
Que cada uno debe cumplir sus funciones respetando las normas y mejorando las líneas decomunicación con cortesía y buen trato.

6) Evaluar la solución aplicada:
A corto y mediano plazo
Estos casos analizados en este trabajo, se puede ver diariamente en los servicios de salud, en losdiferentes niveles de atención.






CASO: CLIMA LABORAL

Desarrollo:
1.- ¿Qué fallo aquí?
Fallo el sistema administrativo y operativo de la organización.
2.- ¿Tiene solución estasituación en una organización?
Si tiene solución, pero requiere de autoridad, tiempo y voluntad
3.- ¿Qué parte de la encuesta de clima laboral no se hizo bien?
Aparentemente estuvo bien, solo que las...