archivistica

TRABAJO DE ARCHIVISTICA



FACULTAD DE SALUD.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SALUD.



PAULA CASTRO.
EVELIN VILLEGAS.
ISABEL URREGO GUISAO.
VANESSA SALDARRIAGA.
JULIHANA ECHAVARRIA.
LUISA CARDENAS.
LEIDY ALEJANDRA DAVID.
CAROLINA CHICA.


Presentado al Profesor:
Oscar Betancur



CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON.
MEDELLIN (ANT)
2013
E.S.E HOSPITAL BUENA VIDAMISION
“La Empresa Social del Estado E.S.E Hospital Buena Vida es una institución de primer nivel de atención, de carácter público, descentralizada, del orden municipal, habilitada para la prestación de servicios de salud.
Prestamos servicios integrados, garantizándoles los servicios de salud de primer nivel de atención en: promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento de la enfermedad yseguimiento del usuario”.

VISION
Para el 2020, seremos la mejor opción en servicios de Salud, reconocida en los ámbitos Municipal, Departamental y Nacional, por el cumplimiento de estándares superiores de Calidad”.

OBJETIVOS CORPORATIVOS
Prestar servicios de salud eficientes y efectivos que cumplan con las normas de calidad establecidas, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, a lasnecesidades de la población y que la E. S. E de acuerdo con su desarrollo y optimizando los recursos disponibles pueda ofrecer, adecuando continuamente los servicios y funcionamientos.
Garantizar mediante un manejo gerencial adecuado, la rentabilidad social y financiera que la E. S. E. requiere para su auto sostenimiento, desarrollo y permanencia en el mercado.

PRINCIPIOS CORPORATIVOS
La calidaddel servicio, soportada en una atención humanizada, efectiva, oportuna y continua, con un talento humano responsable, solidario y comprometido.
La unidad, que garantiza la actuación coordinada entre todas las áreas y unidades funcionales.

VALORES CORPORATIVOS
Responsabilidad, Honestidad, Rectitud, Respeto, Lealtad, Dignidad, Eficiencia.

POLITICAS DE CALIDAD
“En la Empresa Social delEstado Hospital estamos comprometidos con la gestión y el desempeño institucional orientado al cumplimiento de lo establecido en el sistema obligatorio de garantía de la calidad, por unos servicios de salud accesibles, oportunos, seguros, pertinentes, con continuidad en el tiempo y con calidez para lograr la satisfacción y fidelidad de nuestros USUARIOS”

POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE

La ESEHospital, en el plan de desarrollo crea la política de seguridad en el marco de la calidad del proceso de atención, por ello, promueve en sus funcionarios y sus pacientes y familias la atención segura y desarrolla acciones de identificación, prevención y gestión del riesgo relacionado con procesos de atención medico asistencial para la atención segura del paciente.
La satisfacción delos usuarios puede garantizarse con la prestación de un servicio con calidad humana teniendo como base la comunicación respetuosa entre sus funcionarios, los usuarios y su familia, lo cual permite que al solicitar nuestros servicios sientan confianza y seguridad al poner en nuestras manos su bienestar.



































ORGANIGRAMAMANUAL DE FUNCIONES


DEPENDENCIA: GERENCIA
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: JUNTA DIRECTIVA
PROPOSITO:
Ejecución de labores de dirección, gestión y formulación de políticas institucionales en la administración de la empresa social del estado hospital buena vida mediante la adopción de planes, programas yproyectos y cumplimiento de objetivos misionales que deriven en la prestación de servicios de salud con altos estándares de calidad.

FUNCIONES:
1. Velar por el cumplimiento de las Leyes y reglamentos que rigen las Empresas Sociales del Estado.
2. Dirigir la Empresa manteniendo la unidad de intereses en torno a la misión y objetivos de la misma articulando el trabajo y garantizando la adopción de...