AREAS FUNCIONALES PARA TODO TIPO DE EMPRESAS



¿Qué decisión tomarías en caso de que alguna de las áreas se viera inestable?
Se requiere desarrollar sensibilidad, capacidad negociadora y de persuasión para lograr equilibrio en lasrelaciones laborales, equilibrio que para ser productivo y estable habría de fincarse en el beneficio o problema equitativo de las partes.
Primeramente incrementar la capacitación y contratar desde elinicio personal capacitado
Identificar puntos críticos y trabajar sobre ellos.
Investigando de las áreas funcionales de una empresa en general, coméntanos ¿consideras que toda empresa posee las mismasáreas funcionales? Toda empresa se debe regir bajo las mismas áreas funcionales, el tema de que sea micro, pequeña, mediana o grande empresa va relacionado a quién o quienes harán trabajar esas áreas,pero todas deben de poseer las 4 vertientes y tener la misma visión para funcionar.
¿De qué dependerá el establecimiento de las áreas funcionales? Toda empresa ya sea micro (1-9 empleados), pequeña(10-49), mediana (50-199), grande (más de 200); cada área puede ser tan grande que varias personas estén dentro de una sola área funcional cada quien con una función distinta, o tan pequeña que unasola persona pueda llevar a cabo todas las funciones.
Lo que va a determinar el tamaño de un área, es el tamaño del negocio, ya sea por las ventas, por el control de la materia prima, del trato conproveedores, clientes, empleados internos, etc.
¿Serán las mismas áreas funcionales para empresas pequeñas, medianas y grandes? Si ya existe un patrón conocido como AREAS FUNCIONALES y que se tienecomo resultado trabajar de una forma más ordenada, rápida ágil y productiva; desde mi punto de vista deberán ser las mismas áreas funcionales para cualquier tamaño de empresa pues todas persiguen elmismo fin. Aclarando que para desarrollar esas áreas funcionales pudiera ser una sola persona quien las dirija.
Puede ser que el Empresario que es el dueño de la empresa sea el mismo administrador,...