Art. 40 del tuo-lp cl 728

PRESUNCIÓN LEGAL
El Art. 40 del TUO-LP_CL_728, al vencer sobre el contrato de trabajo, expresa que en toda prestación de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contratode trabajo por tiempo indeterminado.
Lo que no está establecido en bajo naturaleza jurídica habrá de ser abordada dicha presunción; si desde la óptica Civil o Laboral o del uno teniendo lasupletoriedad del otro o viceversa, como suele establecerse en el Derecho comparado.
Es la razón por la cual, ante el silencia legislativo, el enfoque de esta presunción, entendemos habrá de estatuirsetomando los principios generales y especiales del Derecho del Trabajo y supletoriamente, los del Derecho de las obligaciones del Derecho común, elección de adoptar por el particularismo de nuestradisciplina.
Así redactada la norma, la presunción es Juris Tantum, en razón de que si se demuestra que el contrato posee elementos fehacientes de labores cuya naturaleza es la civil o comercial, serán estasnormas, según el caso, las que tendrán que regirlas. Son numerosas las ejecutorias laborales que aso lo han establecido de manera constante.
A la inversa, si el contrato es suscrito por las partescomo de naturaleza Civil o Comercial pero de su comprobación real y cotidiana hallamos los dos presupuestos de hecho: Subordinación y remuneración, entonces estamos antes un contrato indeterminado detrabajo cuya recalificación pasa por el conducto jurisdiccional. En este especifico caso, se aplicara el principio de la primacía de la realidad cotidiana de trabajo.
Hay quienes han visto en estapresunción la definición legislativa del contrato de trabajo. No estamos de acuerdo con esta apreciación; en todo caso, acordamos al enunciado legal que solo aborda dos presupuestos de hecho que seencaminan a tipificar la existencia de un trabajo que pos ser subordinado es pasible de protección y señala también el correlato que dicha protección irradia, que es de considerar bajo esta condiciones...