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  • Publicado : 27 de noviembre de 2010
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Vivimos en una sociedad que esta acostumbrada a la explotación, cultivando una cultura de egoísmo, enriquecimiento personal, buscando el beneficio económico aprovechándonos de personas no preparadase inclusive originando causas y ocasiones de abuso, sometimiento de los trabajadores aun sueldo que no ayuda a mantener un estilo de vida adecuado, pues es sabido qué mantener un estilo de vidaagradable significa invertir.
La ciudad de Juliaca está considerada como una de la zona más importante para la actividad industrial en el sur de nuestro país, cuyo potencial este constituido por elconjunto de empresas nuevas que se dedican a la producción de sustitutos lácteos.
En este contexto, estas empresas cobran la importancia, destacando en especial las empresas dedicadas exclusivamentea la producción de sustitutos lácteos, rubro en el cual existen pocos estudios en lo referente a las relaciones internas y por ende en las políticas económicas y retributivas que dichas empresastienen con sus trabajadores.
El presente articulo surgió a través de la inquietud de conocer si la empresas juliaqueñas, especialmente las dedicadas a este rubro dan un sueldo digno, que permiten llevarun estilo de vida saludable, acomodado, o simplemente permiten la subsistencia de sus trabajadores.
El trabajo de investigación titulado “FACTORES DETERMINANTES ENTRE RELACIONES LOS SUELDOS YSALARIOS DE LOS TRABAJADORES Y LA IMPLICANCIA EN EL ESTILO DE VIDA DE LAS EMPRESAS ALIMAR Y ALIPROC” ,se realizo con el propósito de determinar las relaciones principales por las cuales los trabajadoreslaboran en estas empresas, medir la cantidad de remuneración percibida , y la influencia de esta en el estilo de vida de los mismos , en cuanto a la metodología de investigación utilizada en lainvestigación , se ha empleado el método deductivo que les permitió identificar entre el dinero ganado y el estilo de vida adoptado por los trabajadores .
Entonces ¿Será el sueldo un factor...
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