Articulos De Ley Del Trabajo

Art. 79
Garantías de los medios electrónicos
Las modalidades de selección de contratistas previstas en esta Ley, pueden realizarse utilizando medios y dispositivos de tecnologías de información ycomunicaciones que garanticen la transparencia, honestidad, eficiencia, igualdad, competencia, publicidad, autenticidad, seguridad jurídica y confidencialidad necesaria. A los efectos de garantizarestos principios, el órgano o ente contratante debe utilizar sistemas de seguridad que permitan el acceso de los participantes, el registro y almacenamiento de documentos en medios electrónicos o defuncionalidad similar a los procedimientos, lo cual deberá estar previsto en el pliego de condiciones.

Art.80
Especificaciones técnicas en las contrataciones electrónicas
Previa opiniónfavorable de la Comisión de Contrataciones, el órgano o ente contratante, de acuerdo con su disponibilidad y preparación tecnológica, debe establecer en el llamado o invitación y en el pliego de condiciones,la posibilidad de participar por medios electrónicos, para lo cual debe especificar los elementos tecnológicos, programas y demás requerimientos necesarios para participar en la respectiva modalidadde selección. En la referida especificación se utilizarán elementos y programas de uso seguro y masivo, y se mantendrá siempre la neutralidad tecnológica, garantizando el registro de los participantesque utilicen este medio. En todo caso, debe garantizarse el cumplimiento de los principios previstos en la presente Ley, y los requisitos y demás normas aplicables contenidas en la legislación sobremensajes de datos y firmas electrónicas.

Art.81
Carácter optativo
En las modalidades de selección del contratista, en las cuales se haya acordado el uso de medios electrónicos, debegarantizarse que los contratistas puedan participar utilizando estos medios o los demás previstos en la presente Ley. En cualquiera de los casos se tomará como válida la información que primero se haya...