Asertividad

La asertividad… esencia de un buen líder.

La asertividad es esencial en el liderazgo, desarrollarla te hace mejor y más eficiente líder pues el liderazgo es influencia y servicio, noautoritarismo. La asertividad parte de una postura de respeto hacia los demás, claridad en tus criterios y la convicción en lo que defiendes, es confianza en ti misma, valoración y reconocimiento de las cualidadesde los demás.
La asertividad busca soluciones de manera eficiente y capaz de un mejoramiento en algo.
La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para quetrabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

El liderazgo no radica en la posición que ocupes o el título que tengas. No somos mejores líderes tratando a los demás con autoritarismo yagresividad. Tampoco podemos ser líderes dejándonos manipular ni cohibir ante los demás. Un buen líder cumple su propósito, para ello es necesario seguridad y convicción en lo que cree. Sin embargo, es ala vez flexible y sabe tratar con respeto a los demás, reconocer sus derechos y valorarlos.

El liderazgo es influencia, influencia encausada a un propósito que beneficie a todos. Es saberrelacionarse, No es manipulación y eso solo lo lograras partiendo desde una comunicación asertiva.
Ser líder es básicamente, es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. No necesitas ser un geniopara ser una buena líder. Necesitas una saludable inteligencia emocional y el desarrollo del proceso de comunicación humana.

Muchos piensan que ser líder es hablar duro, gritar y mostrar suautoridad, humillando y menos preciando las habilidades de los demás. Esos logran lo que quieren por un tiempo breve pero crean malestar en el equipo y poca receptividad. ¿Respetas tú a alguien que te trateasí?, ¿darías lo mejor de ti por alguien así? Aun si el objetivo común es bueno, esa postura agresiva evita que se logre todo el propósito y que se desarrolle todo el potencial del equipo.

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