ASERTIVIDAD

Páginas: 3 (509 palabras) Publicado: 11 de octubre de 2015
ASERTIVIDAD.

INTRODUCCION
En la actualidad existen mil maneras de comunicarnos, pero ¿realmente nos comunicamos adecuadamente?…
Sin contar las barreras que nos impiden comunicarnos adecuadamentecon los demás, impidiendo expresar opiniones, ser claro y directo al hablar cuando algo no nos convence, ante un grupo de amigos y ante la sociedad en general.
Problemas comunes de cualquier persona, espor eso que hoy en día nos vemos en la necesidad de aprender a comunicaros de una manera asertiva.
Para entender un poco más acerca de este tema, se presentan una serie de apartados que desglosancada punto de la asertividad.

COMUNICACIÓN
La comunicación es el proceso más importante de la interacción del ser humano.
Es el intercambio de ideas, sentimientos y experiencias que han ido moldeandolas actitudes, conocimientos, sentimientos y conductas ante la vida.


ASERTIVIDAD
Es un tipo de habilidad social, es el comportamiento adecuado donde se puede expresar lo que se siente, piensa, cree ose necesita, sin ofender a los otros, abriendo posibilidades de diálogo y amistad con los demás.
COMO LOGRAR UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA
Claridad interna en el transmisor.
Apertura y capacidad en elreceptor.
Que no existan ruidos o impedimentos físicos o psicológicos.
Ausencia de temores y prejuicios.
Manejo de un mismo lenguaje y contexto psicosocial.
Expresión clara y precisa de los mensajes.PRINCIPIOS BASICOS DE LA ASERTIVIDAD
Respeto por los demás y por uno mismo:
Tratar a los otros con respeto es simplemente considerar sus derechos humanos básicos, que no es el tener condescendencia parano cuestionar lo que otros piensan o hacen.

Ser directo:
Significa comunicar sentimientos, creencias y necesidades directamente y en forma clara.


Ser honesto:
La honestidad significa expresarverdaderamente los sentimientos, opiniones o preferencias, sin menosprecio de los otros ni de sí mismo. Esto no significa decir todo lo que pasa por la mente o dar toda la información considerada como...
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