Aspectos contenidos en el nuevo Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo

Analizando las normas que integran el nuevo Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, nos conseguimos con un cumulo de 37 artículos que algunos han sido reformados y otros incluidos o derogados. En cuanto a la materia que nos concierne la cual es Negociación Colectiva, solo 4 artículos forman parte de ello. Los cuales son:

• El artículo 144 del nuevo RLOT, incluye una novedad con respecto a la insistencia del depósito de la convención colectiva que quieran hacer las partes, en cuanto a que, el inspector o inspectora del trabajo deberá homologar las clausulas de la convención que no contraríen el orden público.

• El artículo 158 del nuevo RLOT, suprime a los colegios profesionales como integrantes de la ComisiónNegociadora a que se refiere dicho artículo.

• El nuevo RLOT incluye el artículo 228, el cual contempla que todo órgano, ente y empresa del Estado, se encuentra en el deber de solicitar el certificado de Solvencia Laboral expedido por el ministerio del trabajo, ya que sin el mismo, no podrán celebrar contratos, convenios o acuerdos entre otras actos que el mencionado artículo señala en sus 10 literales.

• Por ultimo, el artículo 151 del nuevo Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (RLOT), señala que solo se podrá prorrogar la duración de la convención colectiva por un límite que no excederá de la mitad del periodo para la cual fue pactada, dicho limite no lo señalaba el antiguo RLOT, ya que en el mismo establecía que la prorroga se iba a regir por el artículo 523 de la Ley Orgánica del [continua]

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(2011, 06). Aspectos contenidos en el nuevo reglamento de la ley organica del trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Aspectos-Contenidos-En-El-Nuevo-Reglamento/2361090.html

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