Asueto Nacional

Managua, 28 de Abril del 2011.

Buenos días Colegas:

En ocasión del día de los trabajadores les comparto un pensamiento que escribí hace algún tiempo
recordando lo bueno que es tener trabajo, hay veces uno quiere hacer a un lado lo bonito de tenerlo pues se
nos olvida lo que es estar sin él; una vez por allá venían algunos compañeros de trabajo a mi oficina y al
yerme pegando carreras dearriba hacia abajo exclamaban "mucho pegue (trabajo) verdad?" y yo
procuraba responderles con mucha alegría "gracias a Dios, pues en su momento no tenía, así que no hay
como tener bastante trabajo'.
Espero compartan la alegría de tener trabajo este 1ro de Mayo, porque vieras que triste es no tenerlo e
insto a los que por diversas circunstancias de la vida no tienen, a que no desistan en subúsqueda pues todo
llega a su tiempo, eso sí, recuerden que no siempre llega si uno no lo busca y la fe sin obras no es nada.
Así mismo les adjunto consultas 3 y 4 realizadas al Ministerio del Trabajo relacionadas con el pago de las
vacaciones cuando la relación laboral continúa viva y sobre el adelanto obligatorio de la indemnización de
antigüedad laboral establecida en el artículo 45 del Códigodel Trabajo.
No omito manifestar que la consulta sobre pago de vacaciones fue inspirada en el comentario que realizó en
clases un Profesor de Auditoría de la UNAN - RUCFA. Una vez desarrollada la idea e iniciado el proceso de
consulta, algunos amigos me dijeron "Hey, sabes que, tu consulta va a perjudicar a varios colegas que piden
pagadas sus vacaciones para hacerle frente a la carestía de lavida" pero recordando una frase que hace
poco escuché "Uno debe cuidar su machete de trabajo" y si eso significa el tener que abstenerme de recibir
pago de vacaciones con el fin de que no sancionen a mi empresa, pues vale la pena, pues la organización no
es solo de sus dueños, sino también de los que de una u otra forma recibimos el sustento diario.
Les adjunto algunas consultas que me hanrealizado y redirigí al Director Jurídico del MITRAB.
Consulta 1: ¿Las vacaciones caducan, pues en algunas empresas después de cierto tiempo no las reconocen,
aún cuando el no disfrute de las mismas haya sido por falta de programación de la empresa?
Respuesta del Director Jurídico del MITRAB:
Mientras la relación este viva las vacaciones no prescriben,
sino después de un año que finaliza larelación de trabajo, de conformidad al artículo 257 del Código del
Trabajo, lo anterior, en virtud que el artículo 76 del Código del Trabajo estipula que es obligación del
empleador programar el descanso de las vacaciones y garantizar el descanso de las mismas.
"...

Consulta 2: ¿Es correcto revisar a los trabajadores en lugares privados de su cuerpo y solicitarles que se
desprendan de su Ropapara poder confirmar que no se están llevando algo, pues en la empresa donde
laboro algunas personas sustraen el inventario?
Respuesta del Director Jurídico del MITRAB: "...el hacer revisiones a los trabajadores como las que se
señalan en su comunicación violentan el Principio Fundamental XIII del Código del Trabajo, el artículo 26 de
la Constitución Política de Nicaragua y la digna humana dela persona trabajadora, en consecuencia son
ilegales.
Ahora bien, reiterada jurisprudencia de la Sala de lo Laboral del Tribunal de Apelaciones de Managua, la cual
comparte esta Dirección Jurídica, ha establecido que el empleador para poder obtener la reparación del
daño causado por el trabajador deberá de recurrir a la vía ordinaria civil a demostrar los perjuicios sufridos
pero no puedehacer deducción alguna del salario o prestaciones en caso de liquidación".
Sin más a que agregar y agradeciendo la atención prestada, me despido cordialmente.
George Antonio Lazo Sánchez
gpdnl@yahoo.com

www.consultasdeinteres.blogspot.com

Managua, 01 de Abril del 2011.
Z2//
Nelson Enrique Pérez Fonseca
Director Jurídico
Ministerio del Trabajo
Su Despacho.

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