Auditoria administrativa
Páginas: 9 (2241 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2011
INDICE
INTRODUCCIoN……………………………………………………………2
CONcEPTO………………………………………………………………………………………2
MARCO CONCEPTUAL …………………………………………………………………….3
IMPORTANCIA Y HIPOTESIS …………………………………………………………… 3
AUDITORIA ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA ………………………3
ALCANCE ……………………………………………………………….. ……………………….4
ESTRUCTURA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA ………………………..
NECESIDADES LA AUDITORIAADMINISTRATIVA …….................................
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA …..................................
IMPORTANCIA DEL PROCESO DE VERIFICACIÓN …………………………….
CAMPO DE APLICACIÓN …………………………………………………………………..
LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA, ELEMENTO CLAVE DEL CONTROL SUPERIOR ………………………………………………………………………………………
FUNCIONES A DESARROLLAR ……………………………………………………………………
METODOLOGIA…………………………………………………………………………………………
CONCLUSIÓN …………………………………………………………………………………………..
BIBLOGRAFIA …………………………………………………………………………………………...
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
INTRODUCCIÓN
La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección, además se valora la capacidady lo pertinente a la practica administrativa. Sin embargo al llevar a cabo una evaluación simplemente a partir de los criterios de eficiencia clásico, se reduce el alcance y se sectoriza la concepción de la empresa, así como la potencialidad de la acción participativa humana, pues la evaluación se reduce a ser un instrumento de control coercitivo de la dirección para el resto de los integrantesde la organización y solo mide los fines que para aquélla son relevantes.
Por tanto se hace necesario una recuperación crítica de perspectivas y técnicas que permiten una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en las organizaciones; esto ha sido posible gracias a la implementación de la auditoría administrativa dentro de las empresas.CONCEPTO
Una auditoría administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.
Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si laorganización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización.
La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el medio en que sedesarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos
MARCO CONCEPTUAL
La auditoria administrativa es de gran importancia para las empresas pues nos es de gran ayuda para saber si la empresa está cumpliendo con sus objetivos, además se valora la capacidad y lo permitente a la práctica administrativa, así también abarca una revisión de los planes, dirección y del controlque se esta llevando a cabo dentro de la organización al igual que mantener la eficiencia de operación y el ahorro de costos dentro de la empresa ya que en la sociedad ahí transformaciones económicas y sociales dadas por la globalización por el gran progreso en la tecnología de información ya que conforme pasa el tiempo la empresa va creciendo y así se adopta mayor importancia la comprobación delcontrol de la empresa.
IMPORTANCIA
En la actualidad, se está presenciando un conjunto de transformaciones económico-sociales, generadas en gran medida por la globalización y el gran progreso en la tecnología de la información, lo que obliga a que haya una gran demanda y exactitud de la información respecto al desempeño de las empresas, además, de existir otro factor irrevocable, el...
INTRODUCCIoN……………………………………………………………2
CONcEPTO………………………………………………………………………………………2
MARCO CONCEPTUAL …………………………………………………………………….3
IMPORTANCIA Y HIPOTESIS …………………………………………………………… 3
AUDITORIA ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA ………………………3
ALCANCE ……………………………………………………………….. ……………………….4
ESTRUCTURA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA ………………………..
NECESIDADES LA AUDITORIAADMINISTRATIVA …….................................
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA …..................................
IMPORTANCIA DEL PROCESO DE VERIFICACIÓN …………………………….
CAMPO DE APLICACIÓN …………………………………………………………………..
LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA, ELEMENTO CLAVE DEL CONTROL SUPERIOR ………………………………………………………………………………………
FUNCIONES A DESARROLLAR ……………………………………………………………………
METODOLOGIA…………………………………………………………………………………………
CONCLUSIÓN …………………………………………………………………………………………..
BIBLOGRAFIA …………………………………………………………………………………………...
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
INTRODUCCIÓN
La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección, además se valora la capacidady lo pertinente a la practica administrativa. Sin embargo al llevar a cabo una evaluación simplemente a partir de los criterios de eficiencia clásico, se reduce el alcance y se sectoriza la concepción de la empresa, así como la potencialidad de la acción participativa humana, pues la evaluación se reduce a ser un instrumento de control coercitivo de la dirección para el resto de los integrantesde la organización y solo mide los fines que para aquélla son relevantes.
Por tanto se hace necesario una recuperación crítica de perspectivas y técnicas que permiten una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en las organizaciones; esto ha sido posible gracias a la implementación de la auditoría administrativa dentro de las empresas.CONCEPTO
Una auditoría administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.
Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si laorganización está operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización.
La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el medio en que sedesarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos
MARCO CONCEPTUAL
La auditoria administrativa es de gran importancia para las empresas pues nos es de gran ayuda para saber si la empresa está cumpliendo con sus objetivos, además se valora la capacidad y lo permitente a la práctica administrativa, así también abarca una revisión de los planes, dirección y del controlque se esta llevando a cabo dentro de la organización al igual que mantener la eficiencia de operación y el ahorro de costos dentro de la empresa ya que en la sociedad ahí transformaciones económicas y sociales dadas por la globalización por el gran progreso en la tecnología de información ya que conforme pasa el tiempo la empresa va creciendo y así se adopta mayor importancia la comprobación delcontrol de la empresa.
IMPORTANCIA
En la actualidad, se está presenciando un conjunto de transformaciones económico-sociales, generadas en gran medida por la globalización y el gran progreso en la tecnología de la información, lo que obliga a que haya una gran demanda y exactitud de la información respecto al desempeño de las empresas, además, de existir otro factor irrevocable, el...
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